柳州职场问答
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求助!!!坐标柳州领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办?
13*******69 2022-04-05 3个回答 89人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******23 2022-04-05第二一个,一定陈述你和被评论人远近薄厚。 比如还是评论小王。 你跟他走得近,或者有过矛盾,或者点头之交,一定用最直接最简单的一句话告诉领导。 因为你不说领导也知道。 这世界上没有真正的客观评论,都是主观视角看见的东西,再加工成评价和看法,从我们每个人这张惹祸的破嘴输出的。 所以,你把关系阐释清楚,等于告诉领导,你是从主观的视角,尽量用客观的态度去说这个人。说明你起码此刻脑子清醒,也肯说实话。 可信度高。 至于领导听的,这里边就有学问了。 -
13*******88 2022-04-05因为在他眼里你这个人就是假的。 中国式领导对待属下,比起无能,更恨作伪。 估计你离厚葬之日,不远矣……所以千万别学网上固定套话。 我只告诉你几个总纲,你试着按照这个路子对答,风格保持你自己日常。讲真我也没把握保证你旗开得胜,但起码自保足矣。 总纲第一条,很不幸,能让你评价同事的领导,首先,就是没把你当心腹的领导。 自己心里得有逼数,才能控制住嘴。 领导跟心腹论人么?也论。 -
18*******21 2022-04-05这个问题,堪称职场黑暗森林系列。只要领导把这句话问出口,你就告诉你自个儿,现在你已经被关进一个小黑屋里,周遭有敌来犯,但你不知道是谁。所以,别逮住什么乱喷什么,起码能死的慢点。而且非常非常负责的告诉你,所有关于这个问题的具体话术,具体解法,没一个好使。因为你平时什么风格什么德行,领导又不瞎,看得见。等他给你递招让你破的时候,你立马人设一改,拿出来一套网上学来的话术,就一通飙戏……领导看见,甚至都不考虑你说的事真假与否了。
作者:虎山行不行
链接:https://www.zhihu.com/question/408296958/answer/1360018963
来源:知乎
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