柳州职场问答

在柳州医疗机构科研岗在「抛弃」临床专业，这是好事还是坏事？

13*******08
2022-02-26
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15*******53 2022-02-26

我能想到的不好的地方在于：医院的收入只有一个入口，那就是临床看病，出口却有很多个，专职科研“扩招”以后，又多了一个出口，但是相比被迫搞科研相比，这点应该不算事吧。仅仅临床和科研分家，而职称体系如果没有改革，效果是相当有限的。
18*******57 2022-02-26

我个人觉得算是好事。解决了生化环材部分人员就业问题，我之前就建议过材料和生命科学的博士来医院卷，医院领导尝过这些专业灌水的效率之后，必然会对医生这种简直灌水者的效率不满的。就我个人的经历来讲，临床科研都优秀的大佬在我们这个专业是凤毛麟角。我是颌面外科，大部分临床专业的医生要变的优秀，都需要花费大量精力和时间在临床上面，很难同时两个门路都精通。以前其实是医院花一分钱想摘两分钱的果子，所以医生必须同时考核科研业绩，所以科室里面部分医生临床为主，部分医生科研为主，结果是临床一般般的医生升上了职称，开始带组，然后由于临床太水，查房以及平时科室事务中只能当个工具人。现在分开了以后，对医生的需求必然少一些，有利于优秀医生向下级医院以及私立医院流动，从一定程度上解决医疗资源分布不均的问题。
15*******20 2022-02-26

扯特么淡，抛弃临床？专职科研人员的薪资是靠临床大夫干出来的。有一点必须明确，医院的科研考核如果没有专职科研人员帮忙承担，那就意味着临床大夫要——在保证临床工作的基础上，额外完成科研任务（！！！）。大多数临床大夫科研能力什么样，医院会不知道？临床大夫被科研逼急了会干嘛，医院会不知道？从小的方面讲，医院需要“可靠的”、“不败坏名声的”、“同行认可的”科研成果提高排名；从大的方面讲，攀登转化医学高峰的过程中临床大夫是至关重要的角色，医生需要告诉科研人员目前的临床问题和临床需求进而有的放矢，而不是让完全没有临床背景的基础科研人员随便逮着个自己感兴趣的题目就在那儿烧钱。花几十万发一篇10分论文号称把某材料的性能提高了5%，结果到现在骨科还在用羟基磷灰石和硫酸钙，这种研究有意思吗？人家是来帮临床大夫的，嫌人家分奖金就直说，自己做科研去。能设大量专职科研岗的基本都是大学医院以及强科大科，不服就去不需要科研的医院，多得是。最后，专职科研人员，用小脑想想也应该招非临床且没证的。不然人家干一段时间嚷嚷着说要去临床了，你是领导你烦不烦？