柳州职场问答
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在柳州有自己都不知道被提拔的这种情况吗?
13*******61 2022-02-26 3个回答 74人关注
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18*******77 2022-02-26看是什么性质的提拔,如果是需要组织部发文任命的那种,应该不会有本人不知道的情况,但如果在我这种县城某局小单位,由科员提拔为副科长,或者副科长提拔为科长,是有本人不知道的这种情况的,因为所谓的科长副科长实际是没有级别的,我们这种县级局,副局长才是副科级。而且科长的工作特别多、特别困难,能胜任的人也很少,单位里大部分岁数大的人都是已经拿到了职级并行的实惠,所以遇事都是往后退的,而年轻人又不会因为当上了科长提高职务级别,所以科长这个职位并不具有吸引力,相反甚至是烫手山芋,自然就会有你本人不知道的情况下被提拔的事情发生了。 顺便说下我们这种基层又都是老公务员的单位,年轻人想提高职级的唯三途径,一是调动到有空余职级的其他单位,操作系数很难,因为你得有…,二是提拔为副局长,操作系数难上加难,呵呵哒,几乎是不可能的事,三是等,等老同志退休,然后几年后可能会空出一两个名额,让年轻人争的头破血流。新的职级并行,真好 -
13*******42 2022-02-26实话告诉你,组织人事部门也会看人下饭。 如果在你提拔前,没有任何人提前告诉你。说明你这个原来的岗位要进新人,需要你腾出岗位来。而你在这个岗位已经好长时间了,也到该提拔的时间了,给你调整岗位必须走提拔这条路。 说实话,但凡事前有一个你领导知道你提拔的事,都会第一时间告诉你,这样一来,会让你感觉到你的提拔是他的功劳,让你感到他是自己人。 还有一种情况发生在换届时,需要大范围调整干部时会保密。因为如果提前吹风,会有很多干部找领导或组织部门,有不愿意去新岗位的,有想退居二线的,还有好长时间没提拔想找领导讨说法的。这种局面组织部门没办法把控,只有做好保密工作,哪怕事后对于实在不合适的小范围调整也行。 -
15*******79 2022-02-26可能。关键看看组织部门的保密程度。干部选任的基本流程,五大块。动议(干部选任方案由组织部门提出,纪律上不得对外公开),民主推荐(很多人备选,你可能在名单里。单位相关人员打钩推荐。会上或会后你会知道你在备选人员里。),会议讨论(党委党组会议,纪律上不得对外公开),干部考察,公示任职。说白了就是你对提拔不关心,你身边也没有知情人提前告诉你。有一天,组织部门来你单位民主推荐,你没参与推荐,到干部考察环节,你同事,分管部门长被叫出去谈你平时表现,回来告诉你你才知道。然后你等着公示后。所有人都知道了你即将提拔。
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