柳州职场问答
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员工胜任力与岗位不匹配,该如何处理?柳州公司一员工
13*******97 2021-03-21 3个回答 221人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******20 2021-03-21对于一些新手,原来没有做过领导,猛然成了管理层,有些不太适应。我刚成为管理层的时候,在公开场合不敢讲话,如果必须讲,紧张得手冰凉,声音都是哆嗦的。领导应该给予更多的扶植,多包容,在下属面前,为他树立权威感,使尽快的进入角色,成为一名合格的管理人员。 -
13*******09 2021-03-21一个人既不能自负也不能自卑,这样你才能沉下心来工作学习。慢工出细活,做一件事先把它做对,再把它做好。等到非常熟悉,要去思考如何用最短的时间把它做好。学习这件事情贯穿生命的终始,而且工作了更要学习,需要不断强化自己的学习力。你需要有危机意识,这个工作没了,这个公司倒了,这个行业被取消了,你还能做什么。这就是你需要通过学习,不断提升自己的原因。 -
15*******31 2021-03-21现在正常情况下,大学生毕业找工作都会选择与自己专业相关的工作,因为具有相关的理论知识和实习经历,可以让自己具有一定的竞争力。当然,也会有很多人选择跨专业找工作,能够适应市场需求,并具备相应的工作能力,这些人也非常优秀。但是不管怎样,一定要选择自己喜欢的工作。只有喜欢到极致,爱到深沉,才会促使你行动。等到你的行动也做到极致,那些身外之物自然追着你跑,你为你的公司创造了价值,你也实现了自己的价值,便是最好的双赢。
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