柳州职场问答
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柳州一公司员工,领导希望自己的下属之间是什么状态?
13*******87 2021-03-20 3个回答 156人关注
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13*******01 2021-03-20当很多领导做到一定位置以后,他们便有了招人的权力。此时,很多领导为了迎合自己的需求,他们总会招聘一些自己认为比较合适人选过来培养。而培养一个新人,最好的方法就是,一边给他们指导,一边让他们看着自己并按照自己的方法来去做。因为那个人是领导亲自招过来的人,所以领导对他的基本能力还是比较信任的,所以领导就会将他的一些职场经验和一些工作方法都传授给了这个人。由于领导和这个直接下属之间的关系比较好,他们在平时也走的比较近,有时还会让人觉得他们并不是上下级关系。 -
13*******63 2021-03-20当一个人坐上领导的位置以后,由于他们的位置比较高,所以他们经常会感到很孤独。由于他们习惯了单独决策和单独思考,所以他们的骨子里面就有一种想法,他们作为领导就要高高在上,领导就应该驾临于员工之上,所以当遇到问题时他们便觉得此时去跟下属进行沟通或协商有损他们的面子。 -
13*******85 2021-03-20领导和下属之间就不应该过于亲近,领导和下属之间要保持适当的距离。因为在他们看来,一个优秀的领导就应该站在员工之上,只有这样才更加便于他们管理员工;但是有的人会说,领导和员工之间就不应该走的太远,领导和员工之间要保持适当的距离,但是领导和员工之间也要经常的保持一些互动和交流,这样才能维护好他们之间的关系。
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