柳州职场问答

柳州有编制和没编制的教师什么区别？

13*******54
2020-10-06
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18*******11 2020-10-14

一是稳定性。按照我的在校观察情况来看，没有编制的老师流动性大，学校需要你，那么你就可以在学校上班，一旦学校不缺老师，那么这些没有编制的老师，常常面临着失业的威胁，去年我们学校的就礼貌劝退了一部分无编制老师，留下了一批身强力壮的年轻无编制教师。二是福利待遇。我们学校有时候会发放一些超市购物卡、体检卡之类的福利，有些时候无编制教师就拿不到这些福利，所以有时候会眼红我们。待遇方面，无编制老师一般来说工资比较低，而且在疫情期间，上级部门钱还未拨的情况下，会有拖欠的情况，而且在正常的寒暑假期间，是没有工资的，所以这些要考虑清楚。三是工作内容。无编制教师在我们学校大多带的班级是低年级，相对来说，教学内容和高年级比会轻松许多，教育局对他们要求也不高，因此教学质量不算太好，但是工作氛围很好，不存在说教师之间的勾心斗角，追名逐利，所以一派祥和。四是隐形优待。据我所知，我们学校的无编制老师大多偷偷地开起了补习班，不然依靠微薄的工资可能真的会被饿死，虽说她们也接受教育局的管辖，但是她又没个编制，也不指望啥大富大贵，所以一旦被逮到，也就算是个失业，损失不大，因此在这一方面，外快算是他们的隐形福利了。
13*******34 2020-10-12

1.有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
19*******33 2020-10-09

工资水平：基本上这是大家首当其冲最关心的问题。民办教师的基本工资要高于公办教师，但是公办教师到手的钱并不只是基本工资一项。例如高温补贴、绩效奖金、公积金以及第十三个月工资等等，这些都是不算在基本工资以内的。且公办教师在岗时间越长、薪资水平越高。如果再加上职称等级，到手的一般都不会少。一般民办学校只有基本工资+五险，固定不变，说多少钱就是多少钱。不过现在国家有新规定，教师的工资水平要高于省市发展的平均水平，一般都不会少到哪儿去。发展前景：有编制可以进行调动，并且可以通过晋升职称来提高工资水平，一般可以安稳到退休。退休后也比较有保障。无编制无法进行调动晋升，只能在原地待命。且无编制教师很不稳定，去留全在领导的一念之间。随时都有可能被辞退...
工作压力：显而易见，公办比民办的压力要小很多。因为民办最注重的就是升学率，通过高升学率来吸引优秀生源，通过优秀生源产生更高的升学率，算是一个完整的闭环。所以民办对学生的成绩抓得很紧，对教师的能力要求也很高。三天一小会五天一大会，尤其是高中，简直是噩梦。但是公办就没有这么大的压力，尤其现在大部分都划区域招生，不需要担心生源问题。同事相处：让我记忆犹新的一点。（不过也有可能就是我本身思想问题。）我个人感觉，民办学校的老师比较喜欢抱团儿。我以前一直以为只有青春期小姑娘才会拉帮结派，没想到30多岁的同事也会..而且很多教师喜欢仗着自己资历老去命令新人教师做这做那，看自习，监考，改卷，直接都推给新来的。我自己性格是比较刚的那种，一次两次我可以帮忙，后来发现他们只是懒之后就再也没干过了。倒是和我一起来的那个女生，成天成天的帮忙改作业。而且帮忙也不被领情，照样抱团儿说你坏话...考进公办之后，真的是极大的缓解了我的愤怒。因为公办事儿相比之下确实很少，上完课有大把的时间，大家都闲得很。也算是交浅言深吧，办公室里也都能算得上聊得来的朋友。