柳州职场问答

  • 工作中如何找到自己的核心竞争力?坐标柳州

    13*******70
    2020-07-17
    3个回答
    171人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******29 2020-07-17
    我认为把我们平时擅长的东西做到极致就是我们的核心竞争力。有人会说做到极致不那么容易,那得需要至少一万个小时。确实,要想做好一件事需要时间的沉淀。如果没做到极致也没关系,因为不是很多人都能做到的。但是我们在工作是不是有以下几种表现:一、我能做的态度:面对一项新的任务,我是欣然接受并努力完成还是退让。二、认真做的方式:承担一项任务后,我是认真调研、听取意见、提出方案、反复推敲力争做到更好并有新意还是用从前的老办法,老套路。三、求异思考来解决问题:换一个方法换一个角度换一个……也许会碰上机会,尽管不多。四、争取主动:在工作中,我总是在等待分配任务,还是主动提出自己的设想和方案。
  • 18*******23 2020-07-17
    什么是核心竞争力?核心竞争力就是我们每一个人身上,区别于别人的、独特的“优点”(请注意,这里是指“优点”,而非“特点”,那些消极的、属于劣势的特点不属于“核心竞争力”)。而比如说“超牛的技术研发能力”、“超强的管理能力”、“超强的鼓动力”“深厚的人际关系处理能力”等等,这些就属于一个人的“核心竞争力”了!(当然,“核心竞争力”也是相对而言的,也只有在一定的范畴之内才有意义的)。以下的知识技能组合是具有相当程度的不可替代性的:1. 专业领域技能。成为一个专业领域的专家,你的专业技能越强,在这个领域的不可替代性就越高。2. 跨领域的技能。解决问题的能力,创新思维,判断与决策能力,Critical-Thinking(批判性思维),表达沟通能力,Open Mind等等。3. 学习能力。严格来说学习能力也属于跨领域的技能,但由于实在太重要,并且跨任何领域,所以独立出来。如何培养学习能力,到目前为止我所知道的最有效的办法就是持续学习和思考新知识。4. 性格要素。严格来说这也属于跨领域技能,理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括:专注、持之以恒、自省(意识到自己的问题所在的能力,这是改进自身的大前提)、好奇心、自信、谦卑(自信和谦卑是不悖的,前者是相信别人能够做到的自己也能够做到,后者是不要总认为自己确信正确的就一定是正确的,Keep an open mind)等等。若以“知识,能力,道德,习惯等”来衡量一个人的核心竞争力,我个人认为是:知识+能力+习惯。
  • 13*******78 2020-07-17
    核心指的是什么?就是你的优势优势可以分为两大类一类是与你的性格密切相关的优势第二类就是一类是与你的天赋相关的、天生的、与生俱来的优势。

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