全部回答 已有 3人回答

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  13*******35 2020-06-05
  要明确店员们的绩效目标。店员们应该清楚的明白自己工作上要确保销量第一，还是服务第一，亦或是同时兼顾。店员如果没有一个清晰明确的工作目标，工作时会比较迷茫，没有方向感，效率就会受到影响。店员在没有明确目标的指示下，努力的方向有可能和门店希望的结果不一致，从而使绩效受到影响
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  18*******19 2020-06-05
  通过培训也可以有效的改善店员的绩效情况，从而提高门店的整体绩效水平。培训不能在绩效出现问题的时候才进行，也不能只针对绩效需要改善的店员。门店培训应该根据实际的需求，具有长期性、计划性、可持续性
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  13*******91 2020-06-05
  当店员的绩效结果不如人意的时候，除了在店员身上寻找原因之外，也要反思自己对于店员的安排上是否存在问题，有没有发挥出店员的特长。如果对店员的安排不太合适，想要取得好的绩效成绩也是比较困难的。