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  13*******96 2022-04-07
  先找工作，拿到正式offer后再提出辞职。这是骑驴找马。一方面应聘者不会有经济、失业、空窗期的压力，另一方面，在职跳槽也有利于谈判薪水。如果雇主问何时能入职，就说最晚一个月，one month notice。因为劳动法规定的一个月，合同上也不可能超过一个月。雇主尤其是面试经理也是打工的，他们跳槽时也会面临一个月离职的问题，所以一般不会在这个问题上为难你。
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  13*******49 2022-04-07
  1.这些情况下,适合先辞职再找工作:
  2.严重影响身体健康,身体不堪重负。建议马上辞职。 有些企业人少任务重,工作量太大,甚至天天还加班加点,搞的人人劳累不已,甚至出现亚...
  3.严重威胁心理健康,心灵不堪其扰。建议立刻辞职。 有的企业人是环境比较复杂,经常勾心斗角,...
  4.这些情况下,适合先找工作再辞职:
  5.想通过换工作,谋求薪资提高。建议先找工作再辞职。 有的人目的很明确,就是感觉薪资待遇太低,想通过换工作把自己的待遇提上
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  18*******07 2022-04-07
  1.这些情况下,适合先辞职再找工作:
  2.严重影响身体健康,身体不堪重负。建议马上辞职。 有些企业人少任务重,工作量太大,甚至天天还加班加点,搞的人人劳累不已,甚至出现亚...
  3.严重威胁心理健康,心灵不堪其扰。建议立刻辞职。 有的企业人是环境比较复杂,经常勾心斗角,...
  4.这些情况下,适合先找工作再辞职:
  5.想通过换工作,谋求薪资提高。建议先找工作再辞职。 有的人目的很明确,就是感觉薪资待遇太低,想通过换工作把自己的待遇提上一个台阶