全部回答 已有 3人回答

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  13*******83 2020-07-03
  如果公司拒绝赔偿，则可以向劳动部门申请劳动仲裁，向公司进行索赔。如果公司依然拒绝赔偿，还可以向法院申请强制执行。在通过劳动仲裁时，可以按照应付赔偿金金额的百之五十到百分之一百的范围标准要求加付赔偿。
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  18*******78 2020-07-03
  员工的月工资如果高于公司所在地市级人民政府公布的上年度员工月平均工资三倍，则赔偿标准为月平均工资的三倍，赔偿的年限最高不得超过十二年。
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  13*******15 2020-07-03
  赔偿金按照员工在单位的工作年限计算，员工每工作满一年，公司需要支付一个月工资标准的赔偿金。不满一年但超过六个月的，按照工作满一年计算。不满六个月的，需要支付半个月工资标准的赔偿金。