全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******28 2020-06-17
  执行高温补贴以后，用人单位仍然需要根据公司的生产作业特点和具体环境，在确保质量的前提下，采取其他的防暑降温措施。可以调整在高温环境下的作业劳动以及休息制度，减轻劳动的强度和增加休息的时间。对加班加点的行为进行严格控制，尽量减少高温时段的工作。做好生产场地的清凉饮料的供应，以保证生产的安全，确保劳动者的生命安全和身体健康
• 

  18*******01 2020-06-17
  高温补贴是特殊劳动环境下，劳动者付出额外劳动消耗所应予以的必要补偿，并作为单项工资计入企业工资总额。在实行高温补贴以后，企业就不能以另外的货币形式来支付防暑降温费了
• 

  13*******27 2020-06-17
  用人单位在每年的6月到10月，安排劳动者在高温环境下进行工作，需要向劳动者支付高温补贴。标准为每人每月100元到200元之间