灵川中、小学英语教师招聘 | 志睿教育培训学校

职位描述

任职要求：1、专科及以上学历，师范类或相关专业优先；2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。

岗位职责：1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。

薪酬福利：1、底薪+课酬+绩效工资+招新奖+续班奖++PK奖+伯乐奖+教研补贴+教材补贴等；2、日工作6小时制；每周正常休息2天，法定节假日均休息；3、员工享有年休假、五险一金；每年1—2次全校旅游；节日发放相关福；优秀人员推荐出外培训。

晋升空间：教师、学科组长、教研组长、学区校长

工作地点：桂林市灵川八里街八里六路

公司简介

志睿教育是教育局审批许可的正规的教育培训机构，由有着教育情怀，经验丰富的教师组建的教学团队。有着长期一线的教学经验，为二附、宝贤、桂电，一附、桂中等重点中学培养出过很多优秀学员。我们有着强大的教研团队，能因地制宜地自主编制教材，还经常外出学习，引进先进的教学理念和科学的课程。人性化的管理，能让学校的每一位教师有着家人般的感觉，自己也是创业人。不断给老师培训，提升老师的业务能力和晋升的机会。薪酬制度科学，能激发每一位老师的积极性，能让您的付出收获满满。

上班地点

工作地址：桂林市灵川县八里街八里六路翰林轩小区二楼查看上班路线

可能感兴趣的职位: 英语教师（灵川县）
5000-10000元

桂林-灵川县
本科以上 21-45岁

广西桂林正宇教育科技集团有限公司

教育/培训

岗位职责： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。薪酬福利（挑战月薪过万！）： 1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监工作地点：灵川县

1小时内

吴老师

人力行政总监; 英语老师
2000-3000元

桂林-七星区-福隆园
本科以上
4年以上

七星区尹素贞午托服务中心

教育/培训

‌岗位职责‌：负责学生英语教学，设计趣味课程。辅导学生作业，提升英语学习兴趣。配合中心完成教学任务及活动组织。 ‌任职要求‌：英语专业或相关背景，口语流利，发音标准。热爱教育，耐心细致，有亲和力。有教学经验或少儿教育经历者优先。 ‌薪资福利‌：面谈（提供竞争力薪资）。周末双休灵活工作环境，团队氛围融洽。

2025-12-08

尹女士

人事经理; 英语老师
3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城

广西辰大教育科技有限公司

教育/培训

1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究； 4．协助各部门做好学生管理工作。【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。一经录用即可作为本院分校的储备人才

2025-12-06

闫老师; 基础课程英语教师
4000-8000元

桂林

桂林市朗阁外语培训学校

教育/培训

【岗位描述】 □负责中心基础课程的教学； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责基础类课程的教案撰写及研究工作（教学方法的学习和研究）； □参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）； □协助其他部门进行相关活动的宣传。【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历，成绩良好。至少通过英语专业四级，专业八级合格或接近合格者； □非大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语六级，成绩500或以上； □发音标准，口语流利（重要）； □思路清晰，表达能力强，有一定的文字功底，能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先； □能够在压力下完成工作和指定的教学任务【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等； □正常情况下每年不低于两次的团建活动； □外地员工会有额外的假期和路费补贴。 □每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。 □不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。【工作时间】早课时间： 09:00-12:15 午课时间： 14:30-17:30 晚课时间： 19:00-21:00 教师岗位，无课无须坐班。

2025-12-06

周女士; 雅思 / 新托福教师
5000-10000元

桂林

桂林市朗阁外语培训学校

教育/培训

【岗位描述】 □负责雅思，新托福及其他课程的教学工作（听力、阅读、写作、口语）； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责所教授课程教案的编写，改进及其他学术研究工作（教学方法的学习和研究）； □参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）； □协助其他部门进行相关活动的宣传。【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语专业8级，口语流利； □非英语专业硕士或以上学历，雅思7.5分或新托福105分以上成绩，或同等语言水平成绩； □发音标准，思路灵活、清晰，表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先； □参加过教育学，英语教学方法，教育心理学培训等方面的培训或课程； □能够在压力下完成工作和指定的教学任务。【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等； □正常情况下每年不低于两次的团建活动； □外地员工会有额外的假期和路费补贴。 □每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。 □不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。【工作时间】早课时间： 09:00-12:15 午课时间： 14:30-17:30 晚课时间： 19:00-21:00 教师岗位，无课无须坐班。

2025-12-06

周女士; 少儿英语教师
4000-8000元

桂林-七星区
大专以上

桂林英博教育咨询有限公司

教育/培训

1.英语四级，专业不限，英语专业优先； 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程； 3.参加教学部门组织的学情分析会； 4.热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验； 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心有责任，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。 8.全职兼职均可

2025-12-04

赵老师; 英语教师（兴安）
5000-10000元

桂林-兴安县
本科以上

广西桂林正宇教育科技集团有限公司

教育/培训

任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。岗位职责： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效： 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。薪酬福利： 1、底薪课酬绩效工资全勤奖中餐补贴续班奖学区达标奖超额奖 PK奖伯乐奖营业额分红股份及其他补贴等； 2、日工作7小时制；每周正常休息1.5天，法定节假日均休息； 3、员工享有年休假、五险一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、节日发放相关福利；电影节福利； 6、优秀人员推荐出外培训；优良的考升通道； 7、提供住宿。晋升空间：教师学科组长科研组长学区主任（校长）

2025-11-29

吴老师

人力行政总监