职位描述
岗位职责:
1. 业绩管理：根据集团下达指标，制定本店月度/季度/年度销售目标，分解至团队及个人，跟踪进度并调整策略，确保整体业绩达成；
2. 团队管理：负责销售顾问培训（产品知识、销售技巧）、日常督导与绩效考核，提升团队专业能力；
3. 客户运营：维护高价值客户关系，推动客户满意度提升，促进老客户转介绍；
4. 流程与协作：优化店内销售流程（如接待、议价、成交、交车），与售后、财务、库存等部门协同，保障销售环节顺畅；
5.收集市场动态和竞争对手信息，为产品优化和市场策略调整提供数据支持。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备出色的沟通能力和强烈的销售意识；
2.三年以上汽车行业工作经验，有内训及乘用车销售工作经验、日系/广汇品牌工作经验优先考虑；
3、优先，对汽车行业有浓厚的兴趣，能快速掌握车辆知识；
3.具有良好的客户服务意识，能够在压力下保持积极的工作状态；
4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
公司简介
五菱双恒集团成立于 1996 年，是上汽通用五菱品牌授权的一级经销商，连续 10 年荣膺“全国销售十佳”，为政府采购云平台的定点采购单位。双恒集团旗下共有 15家一级经销商，40 家二级销售网点，目前在售全系五菱、宝骏、新能源、新宝骏汽车。自创立以来，双恒集团一直把不断发展作为企业生存的内动力，以做最优秀的品牌销售服务为最高目标， 以汽车销售行业的进步与繁荣为已任，成为行业内最具竞争力的标杆经销商。目前在桂林拥有三家4S店分别为：桂林双恒、桂林五亿及七星区甲天下广场店
上班地点
工作地址：
八里街纬七路大西南汽车城 查看上班路线
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业务经理5000-10000元桂林-七星区-漓滨花园工作内容： 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式，提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传，解答客户疑问。 职业要求： 1、年龄25～45岁 2、学历：大专及以上（优秀者可以放宽至高中） 3、普通话流利，性格开朗，具有一定抗压能力，有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识，有销售、管理经验者有先。 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰1小时内
唐经理经理 -
销售主管、售后客服、车险金融专员5000-12000元桂林-临桂区-新大城 高中以上职位描述: 1.维护公司老客户，提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务； 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓。 4.薪资:初＋续期津贴＋辅导津贴＋长期服务津贴＋月度奖金＋季度奖金＋团队奖金＋年终奖＋激励方案＋业绩提成。还是那句话，多少努力就有多少回报！ 福利： 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展，不想打死工，还浪费时间，没有发展前途的，就过来试试。。 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间： 周一至周六上午8：30-10：30，其余时间自由支配 岗位要求： 1.五官端正，有亲和力； 2.热爱工作，能吃苦耐劳； 3.有较强的与人交流沟通的能力。1小时内
梁桂运经理 -
销售主管3000-8000元桂林-象山区-桃园大厦桂林市青荷艺术培训有限公司教育/培训1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。1小时内
曹老师人事总监
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泰康团队主管10000-20000元桂林-象山区-百货大楼 28岁以上【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们，您将获得： 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情： 工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤） 工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用1小时内
李芳人事经理
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连锁店面管理经理6000元桂林-临桂区-彰泰·新城 大专以上 3年以上 25-45岁喜多乐母婴批发/零售一. 核心职责 1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。 3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。 5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验； 4. 管理团队人数超过10人； 5. 认可公司企业文化，服从公司安排； 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。1小时内
熊先生经理 -
销售主管5000-8000元·15薪桂林-叠彩区 大专以上 3年以上 25-45岁1. ✨ 团队领航者 ✓ 人才孵化：培养销售精英，打造高绩效战队 ✓ 目标赋能：贯彻执行公司的行动计划，带领团队实现收入跃升 🌟 价值创造者 ✓ 客户守护：为企业与家庭定制风险解决方案，传递安心保障 ✓ 资源开拓：链接银行、企业等渠道，构建长期共赢生态 💼 职业成长双引擎 ✓ 收入无上限：团队业绩+个人销售双重收益，能力决定收入天花板 ✓ 综合能力跃迁：统筹管理、商务谈判、资源整合等核心技能加速提升 🔑 社会价值 ✓ 成为风险管理的专业顾问，助力客户抵御人生不确定性 ✓ 推动保险普惠，让更多家庭拥有抵御风险的底气 一句话点亮：这是用专业与领导力成就团队、守护万家灯火的事业，每一份保单都在书写责任与信任的故事。1小时内
郭飞经理 -
快消品经理6000-8000元桂林-秀峰区-靖江王城 大专以上 3年以上桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位职责： 1、景区快消品选品、采购，优化商品结构，管控库存、降低损耗； 2、制定销售及促销方案，分析数据与消费趋势，调整策略保障销售额增长； 3、开拓维护内外部销售渠道，洽谈合作，优化铺货陈列； 4、管理销售团队，组织培训与绩效考核，提升服务水平； 5、收集游客反馈、处理客诉，优化消费体验，提升满意度与复购率； 6、结合景区特色策划品牌推广活动，提升产品知名度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品管理等相关专业； 2、3 年以上快消品工作经验，景区 / 零售行业销售经验优先； 3、熟悉快消品市场，具备市场分析与策划能力； 4、沟通协调、团队管理及谈判能力出色； 5、责任心强、细致严谨，有主动服务意识。1小时内
廖女士人事
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业务经理5000-10000元桂林-灵川县 25-45岁桂林市椿巢涂料有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车，能适应出差。 3、男女不限，25~45岁之间， 福利待遇： 基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险，试用期无责底薪保底3000； 上班时间：早上8:30-12：00 下午14:00-18:001小时前
谢先生总经理 -
销售经理5000-20000元·13薪桂林-七星区-漓滨花园 高中以上 2年以上 25-50岁1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 66、组建销售队伍，培训销售人员; 了、评估销售业绩，建设销售团队。1小时前
黄经理人事经理 -
区域销售经理5000-12000元·14薪桂林-象山区-蓝天二手车市场 大专以上 5年以上 25-40岁广西粤茂石化有限公司汽车及零配件1.广西粤茂石化公司成立于1997年，是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商，公司授权代理品牌有:壳牌，美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌，连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同，提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年，可休年假。月休四天，享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标，可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6万元-18万元，有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务需要自驾车，可享受公司提供的车辆保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上，且达成公司制定的业务目标，可以参与公司销售经理竞聘晋升。1小时前
柯粤帅总经理
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一般项目：机动车修理和维护；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；汽车旧车销售；汽车新车销售；汽车零配件零售；润滑油销售；五金产品零售；电子产品销售；日用百货销售；通讯设备销售；成品油批发（不含危险化学品）；成品油仓储（不含危险化学品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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东风悦达起亚品牌汽车、汽车零配件、电机产品、环保材料、金属材料销售；汽车美容服务；二手车信息咨询服务。 -
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汽车、汽车零配件销售；机动车维修；汽车美容（涉及行政许可审批项目除外）；汽车装饰；汽车音响改装；汽车租赁；拖车救援；汽车信息咨询；汽车客运服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
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福汽启腾
- 桂林双恒汽车贸易有限公司
- 所在行业 汽车
- 成立时间 20年（2005年8月24日）
- 企业性质 有限责任
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汽车销售顾问
￥5000-10000元
桂林-灵川县-八里街
