职位描述
1、办公用品领用管理、日常来访接待，会议以及接待事务准备等日常行政工作；
2、负责员工入离职手续办理、人事档案管理；
3、负责员工招聘，组织、安排面试；
4、负责每月员工考勤的统计工作；
5、负责员工保险、薪酬、福利的办理与发放；
6、负责维护人力资源管理信息系统，更新完善人力资源数据与人事资料，按时提交各类报表、资料；
公司简介
桂林金色雨林木业有限责任公司创建于1995年，是广西大型木业深加工企业及装饰建材综合供应商与销售商。业务范围涵括木饰面板、酒店家具、办公家具、定制家具、实木家具、实木门、实木橱柜、实木地板、多层实木地板等产品的设计、生产和销售。公司在非洲加蓬利伯维尔拥有原木材料生产加工基地，主要加工项目有：实木地板胚料、家具锯材、旋切单面板和刨切单面板等；在桂林有两大木业深加工生产基地，拥有木材原料生产、加工、设计、销售等一条完整的产业链。
金色雨林以“打造中国整体实木家具工程专家”为奋斗目标。在民用家具上，金色雨林旗下品牌《山水意境》、《乌金舫》、《拜伦勋爵》、《御琮红木》系列家具产品以精湛的设计、完美的细节、内敛的奢华，呈现给消费者自然与艺术、实用与舒适的品质体验。在工程定制上，金色雨林在酒店、会所、商业、办公、精装修等工程产品配套定制、设计上不断创新，不断超越，赢得各合作方的认可和支持。金色雨林工程案例：桂林东西巷复古工程、桂林漓江瀑布大饭店、香格里拉（桂林）、喜来登大酒店（桂林）、桂林会展国际酒店、桂林碧玉国际大酒店、桂林乐满地假日酒店、桂林榕湖饭店贵宾楼、桂林玉圭园玉圭大酒店、海南龙栖湾国际康乐度假庄园、柳州金秀盘王谷深航国际假日酒店、桂林山水高尔夫假日酒店、桂林维也纳酒店、桂林五号公馆别墅工程及豪华私人会所等等，品牌影响力与日俱增。
金色雨林自创建伊始，就恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨；遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，脚踏实地、精耕细作，用优质的产品和服务回报客户，赢得合作伙伴的信任和支持。金色雨林期待与广大朋友携手共创美好的明天！
上班地点
工作地址：
桂林市八里街三号工业园区 查看上班路线
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人事主管4500-5000元桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 本科以上 5年以上桂林万禾市场管理有限责任公司批发/零售1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历要求，5年以上相关工作经验； 2.熟练掌握人事管理入离转调相关工作流程； 3.熟练掌握绩效考核，绩效反馈，流程制度建设； 4.精通办公自动化软件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的时间管理、学习、沟通协调、逻辑分析、反思与总结能力。2025-12-22
赵女士人事经理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求： 年龄：28-45岁 知识要求： 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别：不限 技能要求： 1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历：大专学历及以上 身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排 岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯：不限 必备项： 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险 加分项： 1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利： 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址： 桂林市象山区中山南路环保大厦2025-12-22
黄女士人事专员 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系，通过多平台渠道拓展、引吸人才，为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划，识别并发展高潜人才，构建公司核心人才梯队，确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观，并策划各类文化落地活动，将文化融入员工体验，塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业，大专及以上学历，人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管经验 3、有事业心2025-12-22
莫女士经理 -
人事经理6000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上 28-45岁广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗， 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作， 欢迎加入我们家园森态吧！！ 岗位职责： 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求： 年龄：28-45岁 知识要求： 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别：不限 技能要求： 1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历：大专学历及以上 身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排 岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯：不限 必备项： 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险 加分项： 1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利： 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址： 桂林市象山区中山南路环保大厦2025-12-22
黄女士人事专员
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酒店人力资源经理7000-9000元桂林-阳朔县 大专以上 3年以上阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司酒店/旅游岗位职责： 1、负责酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、主导招聘流程，吸引并筛选合适的酒店行业人才； 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与服务水平； 4、建立和维护绩效评估体系，激励员工提升工作效率与服务质量； 5、处理员工关系，营造积极健康的工作环境，解决冲突与问题。 任职要求： 1、熟悉酒店行业人力资源管理，具备相关岗位工作经验； 2、具有出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题； 3、具备团队领导力，能够激励团队达成目标； 4、了解劳动法及相关人事政策，能够合法合规管理人力资源； 5、具有良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策。2025-12-22
关小姐人事专员 -
人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山区 大专以上 1年以上 25-45岁【在这个职位上，您将主要负责】： 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通，安排面试时间，你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调：高效、专业地组织和协调各轮面试，确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理：作为候选人的首要联系人，全程跟进面试流程，及时反馈结果，用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护：维护和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档：协助完成招聘数据的统计（如简历量、到面率、录用率等），管理招聘相关文件和档案。2025-12-22
蒋经理高级组经理 -
2025-12-20
张震 -
人事专员3000-5000元桂林-秀峰区桂林筑铂科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作； 4.对试用期员工进行培训及考核； 5.做好员工考勤统计工作； 6.完成领导交办的其他工作。2025-12-20
田女士招聘顾问
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2025-12-20
石经理
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招聘主管5000-7000元桂林-叠彩区 本科以上 3年以上 25-37岁桂林市力源连锁超市有限公司批发/零售岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。 2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才，包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。 3. 与团队合作，共同制定招聘计划和策略，以满足组织的人才需求。 4. 负责候选人数据库的建立和维护，确保信息的准确性和时效性。 5. 组织和参与社招、校园招聘等活动，扩大组织的品牌在人才市场的影响力。 任职要求： 1. 具备丰富的招聘经验，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 3. 对人才市场有深入了解，能够准确把握招聘趋势。 4. 具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。 5. 对待候选人有尊重和耐心，能够提供专业的职业发展建议。2025-12-19
力源人事人事专员
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网上销售：电线电缆、五金交电、计算机及辅助设备、办公设备、教学仪器设备及其耗材、装饰材料、金属材料、通讯产品（无线电发射及地面卫星接收设施除外）、机电设备、日用百货、化工产品（危险品除外）、农副产品；国家允许经营的矿产品；国家允许经营的进出口业务；会议会展服务；对餐饮业、娱乐业、仓储业、物流业的投资及投资管理；计算机系统集成开发；电子技术研发、技术咨询及技术服务；房地产开发、销售、中介服务；家用电器销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
销售：建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品（危险化学品除外）、机电设备、日用百货；；非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用；加工销售非金属矿粉；生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶（不含许可审批项目）（以上两项限分支机构经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
涂料/装饰材料 10人以下 -
一般项目：卫生陶瓷制品销售；卫生洁具销售；塑料制品销售；日用百货销售；塑料制品制造；五金产品零售；厨具卫具及日用杂品零售；厨具卫具及日用杂品批发；日用品批发；日用品销售；日用玻璃制品销售；玻璃纤维增强塑料制品销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；五金产品批发；建筑材料销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；建筑装饰材料销售；轻质建筑材料销售；合成材料销售；保温材料销售；防腐材料销售；建筑陶瓷制品销售；日用陶瓷制品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
零售批发瓷砖 -
生产、批发、零售：家具（凭有效许可证经营）；零售、批发：五金产品；货物进出口贸易（国家禁止或限制的进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：建设工程设计；建设工程施工；住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑装饰材料销售；家具销售；家用电器销售；家居用品销售；五金产品零售；智能家庭消费设备销售；合成材料销售；涂料销售（不含危险化学品）；木材加工；木材销售；人造板制造；人造板销售；地板销售；地板制造；门窗制造加工；楼梯销售；家具安装和维修服务；家居用品制造；家具制造；建筑防水卷材产品销售；轻质建筑材料销售；铸造用造型材料销售；配电开关控制设备销售；建筑陶瓷制品销售；建筑材料销售；建筑用金属配件销售；搪瓷制品销售；门窗销售；防腐材料销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；专业设计服务；以自有资金从事投资活动；市场营销策划；品牌管理；销售代理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
生产、加工、研发、销售：水性涂料（危险化学品除外）、软瓷（国家禁止、限制或淘汰项目除外，本市、县产业政策禁止和限制类项目除外）；室内外装饰工程施工（凭资质证经营）；货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。 -
一般项目：家具制造；家具销售；家具安装和维修服务；家具零配件销售；家具零配件生产；家居用品制造；五金产品零售；家用电器销售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；电子产品销售；建筑装饰材料销售；轻质建筑材料销售；信息技术咨询服务；厨具卫具及日用杂品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
销售室内外装修板材、五金、配件等！
- 桂林金色雨林木业有限责任公司
- 所在行业 家具/建材/装饰材料
- 成立时间 16年（2009年5月20日）
- 企业性质 有限责任
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