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灵川薪酬绩效专员招聘

桂聘提供2026年1月灵川薪酬绩效专员最新招聘,有五险等,更多薪酬绩效专员薪酬绩效专员经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 1年以上 24-35岁 本科以上 包装 办公设备 电子 投递:1人 浏览:170
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-31
蒋玲玲
人事
1.
招聘门店人事 1名
✅核心职责:负责门店人员招聘(前台/销售/外呼)、考勤核算、绩效对接、入职培训落地、员工基础关系维护
✅任职要求:懂基础人事流程,会用招聘软件,沟通利落;有零售行业人事经验优先,新手可带教
✅薪资待遇:4000-6500(招聘提成+绩效奖)月休4天
✅亮点:适配门店节奏,氛围轻松
年龄及学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街
诚聘专职财务1名
▫职责
1. 门店日常营收、手机/配件进销存核对,做到账实相符;
2. 精准核算员工底薪+提成+奖金,每月薪资对账发放;
3. 处理日常费用报销、票据整理,登记财务台账;
4. 完成简易税务申报、月度/季度财务报表,对接总部财务;
5. 保管门店财务资料,配合盘点核对。
▫任职要求
1. 1年以上财务实操经验,熟练操作Excel,会基础记账;
2. 懂零售行业优先,能精准核算销售提成,细心不出错;
3. 责任心强,原则性强,保密意识到位。
▫薪资福利
月薪:4500-6500(月度绩效+年终福利)社保;月休4天。
年龄学历:35岁及以下,大学本科及以上学历
📍地址:灵川县县城十字街
桂林-灵川县-八里物流园 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 涂料 投递:2人 浏览:94
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-31
文经理
人力资源负责人
一、行政管理板块:
1、搭建并完善公司行政管理制度与流程,监督办公物资采购、仓储、分发全流程,严控行政成本。
2、统筹公司各类会议、活动(含经销商年会、员工团建、产品推介会等)的方案策划、物料筹备、现场执行与复盘总结。
3、负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作,保障公司日常运营秩序。
4、 对接政府相关部门,处理工商、税务等行政合规事务。
二、人力资源管理板块:
1、制定并执行公司招聘计划,搭建仿石漆行业人才库,完成核心岗位的招聘与人才引进工作。
2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续,完善员工档案管理体系。
3、组织员工培训,提升团队综合能力。
4、协助制定薪酬福利方案与绩效考核制度,跟进员工关系维护,处理劳动纠纷。
三、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人事行政主管岗位工作经验。
3、 熟悉人事行政全模块工作,具备独立搭建制度体系的能力。
4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力,能高效统筹经销商年会等大型活动。
5】熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具。
约 2 个岗位

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