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  15*******53 2023-08-26
  恩，我找工作那会儿，面试过很多公司，但是印象中，遇到这种“不屑”的表情的，大部分都是一些5、6个人的小公司，这类公司一般都是没有自己的产品，纯替别人做外包那种公司。我觉得这类公司，就是老板们的个人素质问题，没必要讨论了。
  
  除了这些公司外，大部分所谓大公司的人，都很客气很和谐。只有一家印象中很2的，是搜狐畅游。
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  15*******61 2023-08-26
  那次，是搜狐畅游的HR主动打电话找到我，我记得那天请了半天假，从北三环坐地铁，一直到一号线上面的 八角游乐园 站下车。光是路上就用了1个多小时。为了不迟到，连午饭都没吃。终于比预定时间提前了10分钟到达。去前台，先是不收简历，让填表。表格项目跟简历是一摸一样的。填完后，让等待。等了1个小时左右，过来跟我说，笔试。一套那种莫名其妙的IQ测试题。限定时间。答完后，提交，又让等待，又等了50分钟的样子吧，被一个HR摸样的人，带到一个小会议室，告知，继续等待。又等了大约10分钟，有两个人过来面试。一脸的疲倦，哈欠连连。问我，带没带简历（不知道刚才填的那份哪儿去了），我说带了，奉上。对方开始读简历，2分钟寂静（显然是之前连简历都没看）。看简历过程中，这两个人之间开始相互嘀咕，比如A说：“XXX公司（我原来实习的公司）在北京吗？”B说：“对，在北京。”诸如此类。然后一脸的鄙视（我当时实习的公司，在业界也算是大公司了，虽然没有搜狐那么知名，但是跟搜狐畅游比起来，我认为还不至于比他们差）。然后，看到了我实习的title，说：“你是前端工程师啊，我们这边招的是UI。”我连忙解释说：“是的，我不是之前已经提供了作品了吗，我就是做设计的，只是现在实习是在做前端。”对方显然不满意（估计是连作品都没看）。然后问了些不疼不痒的，跟UI没什么关系的问题。问完了，特不屑的把简历往桌子上一摔，说，基本上就这样吧，有问题要问我们吗？这个时候我已经很恼火了，但是当时是学生，又是个三流学校的学生，底气也不足，就随便问了个关于公司福利的问题。然后对方特不耐烦的回答说：“这些事情你要是进来了，就会告诉你的。别人有的我们都有。”然后我说，没问题了。面试结束。我起身，看他们2位谁都没有要保留简历的意思，顺手拿走了自己的简历。
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  13*******53 2023-08-26
  我应征过indochino， 当时是9个月在温哥华，3个月在上海的工作，头衔是technical director， 工资 + 期权。
  
  面试官是他们老板——一辍学生。态度也是很不屑的。 那次非常不愉快，但是因为猎头是我好友我没有发作。 我当时心里还想这个公司这样的态度，做电商能做起来才怪。
  
  没想到今年A轮融资就是400万美金，那个辍学生成了媒体盛赞追捧的对象。
  
  总结: 态度，尊重是一种美德，公关的时候很有用，但是别人没有你也不能对人强求甚至就武断地评价他们一定做不好（我向来认为以小见大，小事看人，细节看成败是绝对的片面主义，居然还一直被用来教育下一代， sigh）。人无完人，自己想开一点就好。