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  13*******38 2023-05-07
  分行在调入支行员工时，无非要考虑两种因素：员工个人能力（为主）+时机与人脉（为辅）。
  
  第一，关于个人能力，在调入分行过程中的作用。如果题主目前从事柜员工作，说明题主的学历符合银行的基本要求。但是基于目前银行分行招聘，几乎没有直接进入省级分行、市级分行的机会（总行除外），银行都是先将应届生放在支行基层，从事柜员、客户经理等岗位，然后再将少量特别优秀的基层员工调入分行从事管理+营销相结合的工作。因此，在大家学历基本符合银行要求时，额外的专业能力加持就非常重要，一个通过CPA的支行员工，一定要好于其他同等学历的竞争对手。
  
  第二，关于时机与人脉，，在调入分行过程中的作用。时机与人脉，是大多数工作入职的前提，银行分行一般会定期希望调入少量支行人员进入分行工作，一般是基于工作开展需求。以我之前所在的银行为例，每年大约有2-3次银行内部大规模招聘的需求，行内所有人员有资格报名，都是基于岗位需求进行招聘，仔细研究我行的招聘需求，80%的岗位需求都提到过CPA、CFA相关证书，这些证书不是必须，而是“择优录取”中的“优”所在。
  
  由此，如果你想进入银行分行，在银行，乃至金融业长时间发展，选择考取CPA，100%是正确的的选择。说白了，这么一个费用低廉，复习资料容易获取，实用，被很多单位看重，并且学习内容真的很有用的证书，其性价比真的、真的很高。因此，我真诚建议，就仅仅是为了学习需要，考取CPA，对你整个的金融职业成长，一定有很多好处，加油，共勉。有关于职业规划等相关问题，欢迎点击下面卡片与我联系。
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  13*******46 2023-05-07
  银行分为前、中、后台岗位，下面详细来说：
  
  第一，前台：公司金融部、投资银行部、金融市场部、托管业务部、交易银行部、资产管理部。大型银行的分行基本都设有这些部门，这些部门开展市场化的银行业务，需要既懂业务又懂客户营销内容的人。这些分行工作人员，在金融产品设计、业务营销、业务风险控制等方面，都会用到cpa相关的知识。我和老婆就曾是这些部门中的员工，亲身体会是，如果你能够精通cpa的所学内容，并能够灵活运用在工作中，领导一定会关注到你。同理，我工作后也参与筹备过银行招聘的准备工作，领导们在评价每位面试者时，金融会计知识，其实是专业能力的考察项。
  
  第二，中台：审计部/审计分局、风险管理部、合规部、授信管理部、信用审批部。
  
  第三，后台：财务会计部、董事会办公室、监事会办公室。
  
  由此可见，非常多分行部门都需要掌握CPA的员工。你通过了全科CPA，也就意味着，上述这些分行部门如果希望在银行内部招聘，你的专业能力、学习能力因为有CPA的加持，一定是毋庸置疑的。这也是为什么，我和老婆的银行同事们，很多人边工作边考CPA了。很多同事都利用业余时间复习备考CPA，一方面学到的知识真的对工作有帮助，另一方面在银行升职方面，有一定的加持，领导会认为你在专业方面基础良好。
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  13*******41 2023-05-07
  先说答案：柜员考过CPA后，调到分行的可能性一定会增大。此外，如果题主离开银行体系，跳槽到金融同业，或者别的企业的金融岗，甚至报考公务员、事业单位，全科通过CPA，真的都会让你成功率大增。下面详细来答一下。
  
  先说我的情况，我和老婆都曾在银行工作，我有金融专业背景，通过CPA全科考试；她是非金融专业毕业，一次性通过了CPA的2门科目：会计、经济法。对于广大还没有考CPA的同学来讲，相信我老婆的经验对大家非常有参考价值。因此，这里分享一波，零基础考过cpa，怎样从柜员到银行分行工作的路径。