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  13*******79 2023-05-03
  我没做过专职导购，但是做过兼职导购，
  
  平时的空闲我都是在学校里上课，学习，看书，这些最普通的大学生活
  
  导购的休息间隙，我大概会偷偷看看手机，看看有没有没有来得及回复的消息，会读包装上的字 来来回回好多遍，会发呆，会观察来来往往的人，根据他们的言行举止偷偷猜想这个人的喜怒哀乐，会偷偷回想自己看过的电影 书本 或者听过的歌 遇到的人 发生过的事情， 还可能会偷偷塞一个蓝牙耳机听书，
  
  但是那些专职的导购，一般是不会给自己休息的机会的，和她们聊过天，大概她们会在这段时间找寻别的工作，就是题主问到的做一休一的一
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  13*******95 2023-05-03
  老俗话:三百六十行 行行出状元。
  
  下面是我的建议:
  
  立场:本人山东三线城市中高档百货店管理人员。
  
  1.导购这个行业目前人才奇缺。
  
  2.刚刚帮助一个新开业的上海高档女装品牌招聘了员工，导购底薪2300-2700 提成根据个人任务完成度在3-5个点之间。店长底薪高达4400 拿整体业绩提成的1-1.5。这个薪资在行业内算中上吧。记住这是在三线城市！我们女装商场优质品牌的导购月薪都在5000+以上，店长普遍过万。
  
  3.当然，好品牌看重工作经验。所以无经验的月薪在2500左右。
  
  4.选择品牌的时候有几个注意事项
  
  首先要看品牌商属性，是公司直营，托管，还是代理加盟。强烈建议选择公司直营的品牌，薪资福利及培训都要比后两者好很多。而且代理加盟商往往是小老板，极其容易经营不善发不出工资。也可以看看公司是个什么公司，上市公司外资公司肯定是最好的。
  
  第二打听一下品牌年销售及薪资结构，提成是个人业绩提成还是分班提？一般来讲新人分班提更好，因为有同事帮忙卖货。但是形成了自己的顾客群还是个提比较好。我了解的情况是女装个提较多，男装分班提较多。店长普遍拿整体业绩提成。销售情况不用多说了，直接影响工资。
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  13*******56 2023-05-03
  我也是做导购的，高档家具。
  
  做了三个月，生意不是很好，一个月有时候来不了一个单子。但是一开单都是十万以上的。
  
  我是新来的，所以老板会让我在门口接待客人，每次来客人我都热情介绍，后来他们看这单有希望坐下来，就立刻接过去，提成也不算我的。
  
  怎么说呢，简而言之，老的导购就一个，溜须拍马，奸懒馋滑，欺负新人，在老板面前装作很温柔很勤劳。
  
  现在不做了。