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  13*******80 2023-02-23
  这套理论能解释很多现象：
  
  1，互联网加班严重，根本原因之一是工资水平超过社会均值太多。强调一下，这只是原因之一；
  
  2，文员类岗位工资水平普遍较低，原因之一是……轻松。
  
  用稍微严肃点的语言来讲，就是“工作量低于国民劳动强度的均值”。工作量密度更小，办公环境相对舒适，所以收入水平低于均值。
  
  你不要讲办公室政治和勾心斗角也是很累的，那个确实可以属于工作，但是不属于劳动范畴；
  
  3，足疗店大姐和殡仪馆工作人员都属于高收入，原因可以用“人格屈辱”来解释。当然，殡仪馆员工受到的不是个体人格的屈辱，而是普遍的社会歧视；
  
  4，外卖小哥的收入高于社会均值很多，原因是：工作时间长，户外体力劳动，职业伤害风险高，顾客纠纷频发，上面提到的4条原因里占了3条半
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  13*******08 2023-02-23
  这个工资水平大概率比二三线城市普通本科毕业生的起薪要高，也高于非一线城市职工工资中位数。 但问题是，这个收入是997换来的，一天工作10到12个小时，一个月休1到2天班。工作内容极为枯燥，在流水线上一刻不停地重复同一个作业程序。 工厂内部是一种完全不同的生态，有一套自己的逻辑。 比如说，没有哪个农民工兄弟愿意去不加班的工厂，因为不加班意味着订单少，意味着效益差，意味着没活儿干，意味着收入低。 郑州富士康前几年出现过一波离职潮，原因就是突然不加班了，只能拿底薪，收入跌了接近一半。这事儿还上过热搜。 你看，这个逻辑有没有让你震惊？工人要求加班，不加班就离职。 我试着从人力资源专业角度来分析，得出了一个任何教科书上都不会有的结论
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  13*******51 2023-02-23
  工厂普工的工资已普遍6000-8000？别做梦了，醒醒吧！一个员工在最发达的广州硬是跑遍了两个工业区，看了不下于20个工厂，连一家月薪高于6000块的工厂都没有看到，真不知道那些高喊月薪6000-8000还招不到人的，是怎么好意思说出口的？
  
  普工的工作，一般底薪也就2000多，高于2500的工厂都不多，包吃包住的已经算福利好的了，还得上着违反自然生活规律的夜班，一个夜班也就补贴几块钱。
  
  就这，工厂招人的要求还很高，年龄超过35周岁的，大门都不一定让你进，人家还要求手脚麻利，头脑灵活，吃苦耐劳……。
  
  工厂一线普工的真实工资水平，其实也就4500左右，差一点的工厂，也就3000多点，前提是必须要加班，想5天8小时就拿高工资，门都没有。
  
  像华为和特斯拉那样，一线操作工的底薪都能拿到五六千，在国内私营工厂里面，绝对是另类，估计也就这屈指可数的两家了。