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  13*******91 2022-12-31
  本人23，刚踏入车行的小白找了个客服专员的工作，月休6天不包括节假日。起初面试的时候是客服经理面试我，我觉得这个客服经理说话很负责，然后休息又不错，就决定入职了。入职了才知道这是一家新开的4s店当即就觉得诶还不错可以学很多东西。入职半个月后我的上司客服经理就被调去其他店面了，当时我就很无语，我第一个想法就是以后谁教我谁带我。因为真真小白啥也不知道的没人带真的就是废掉了的感觉，（不是说我积极工作，是我本性就是个工作狂，不想一直废废的呆着，学东西也可以啊）。目前现在公司也没有谁谁谁带我，而客服经理的工作也移交给行政代理（说白了也是半桶水）而且她这人做啥事都不带我，然后就自已默默发到群里让大家知道她在做这个事情的时候没有人来帮她 因为她去哪也没说你跟我一起去弄呀啥的我也总不能老跟她屁股后面呢。唉感觉在这种环境下自已工作的自信心都被打压到没有了，就非常的消极，辞职的念头也不断在放大放大，但是目前又找不到其他工作，大家给点意见吧，超需要
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  13*******31 2022-12-31
  现在的4S店不在是零几年一几年的时候，那时可是高收入，非常体面的工作，如果你还从事的是豪华品牌的，那么社会地位，不亚于公务员，出入高大上的展厅，洽谈着高质量的客户群体，自己好像都变的高贵。而现在 1， 加班。4S店每年的任务都是递增，任务量都分摊到每个销售顾问身上，而且现在4S店这么多，竞争压力极大，白天接待完客户，晚上就需要留在公司里打电话，邀约客户。没有客户就来就下不了班，每天是看着月亮走，在看着月亮来 2， 休息少。每个人都有高高的指标放在这里，即使你能接受躺平，公司却不会允许。在销量进度过慢的时候，传统的管理手段就是停休，变相的折磨你 3， 压力大。任务完不成，早会批评你，夕会辱骂你，动不动就是各种对标会议，在这种对比下，没有压力才怪，因为总有人干的比你好。 4， 收入跟不上物价。零几年的时候工资过万，现在干好了也是过万，但是十几年过去了，收入还是这么个收入，但是物价却不是这么个物价了。有很多人选择转行，去别的行业里看看。因为汽车4S店收入天花板就放在这。正常中端品牌的平均收入在5000-7000，豪华品牌的平均收入在10000-15000。
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  15*******19 2022-12-31
  你是那个公司的？奔驰制度严格，这是真，但是不肯能没有休息时间的吧 奔驰一个月6-7天休息天是有的 除非你们所属公司是出了名的压榨劳动力 管理层勾心斗角混乱 奔驰福利很好的 我们每个月都有福利啊啥的
  
  能做的很多的，做销售就是做人脉。你这个问题一点都不是问题。可以多看看销售类的书籍呀，提升自己的专业知识量，现在不是对人有划分吗第一等人是有权的第二等人是有钱的。我们只能做第三等人，那就是专业的。好好学习天天向上。做销售很有前途的祝你事业有成