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  13*******89 2022-12-21
  40岁后的赚钱模式和年轻时不一样的点在于，之前是靠技术赚钱，之后是靠大家帮衬，或者说资源。由于设计院都是技术工种，大家都比较封闭和单纯。进入这个系统，对你的考核要求除了技术过硬，就是工作态度好。所以，年轻人们都在想努力提高技术，从来没想过怎么把技术卖出去，当然也不需要想，咱们只要画好图、多画图就行了。我曾经各种机缘认识各专业的技术人员，学历和技术水平很高，但是他们都反映没有接活的渠道。因为圈子相对封闭，你找到一个结构设计师，就能找到一堆，但是他们不会主动找你。所以，我觉得大家可以从以下几个渠道做积累：1，同学、老同事、老领导。真的不要小看同学的力量，除了亲戚，愿意帮你的，只有老同学了，年龄越大则越明显。老同事和老领导因为熟悉你的为人和技术能力，大家更愿意业务合作。这些都是你的宝贵资源。2，跨专业的其他技术小团队同行给你的活，往往是难干又不挣钱的。只有外专业的才会给你一些肥活，因为他们需要你的专业，又自己不会干。当然互惠互利，你也要经常给他们一些活，这样大家才好往来。3，老客户和业务交集的人当然不是让大家去挖老东家墙角，挖人墙角者无颜见老领导，圈子里口碑臭了就别干了。在工作中总能认识一些施工单位，或者合作方的人，他们都是有很大可能找你干点小活的。
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  15*******34 2022-12-21
  毕业已多年，说说我们班的情况哈！ 首先大部分同学毕业就没有进入设计院。 体制内的一部分，目前都到副处级了。 去施工单位房地产的，目前都副总了。 做摄影师的一个。 当高校老师的一个。 出国的一个。 干市场干人事的都有。 重点来了，以上这些人全部从毕业那天起，就没进过设计院！ 那么在设计院里的，又分两类，一类干到总工了，比较舒服，准备养老到退休。另一类还在一线画图，画不动了，经常在工位掐人中自救的。 从设计院出去的：最多的是全职妈妈，或者自由职业（炒更的，不想上班了），小老板（小团队炒更），转行干美术老师的，卖电动车的，去房地产的一部分，大部分，都去了其他设计院！ 纵观我前几届的师兄们，凡是30到35左右从设计院出去的，几乎很难转行干别的，也很难再回设计院工作（40以上没人要了），大部分不是全职妈妈炒更，就是自由职业炒更，或者哥几个小团伙炒更！ 所以，如果你一毕业踏入设计院，没在35岁前出去，最后，除了当上领导外，炒更才是大家的归路！讽刺的是：这些坚持热爱做设计的炒更人，往往是当年全班学习和画图最好哒，最有情怀哒！欧力给！为情怀干杯！
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  15*******16 2022-12-21
  2008年大学毕业，综合甲级电力设计院之一做画图狗，2018年提桶跑路 人生最精华的十年时间，收获了什么？ 除了一堆看上去给自己履历添光彩的项目经历之外，毛用也没有。实际上，出了行业，人家也不认这些履历。 2018年1月提桶跑路，入职某新能源公司做政策研究和市场开发。 此处必须感恩这家公司的老总，一辈子感恩，把我从画图狗的悲惨命运中捞出来了。当时过去，面试的还是工程师，只是抱着试看看的心态。面试过程表现比较好吧，董事长临时给我转了岗，让我去搞政策研究和市场开发。最开始是生手，毛都不会（画图画久了就是傻叉，不接受反驳），基本上是手把手一年左右把我带了出来。 2020年，由于诸多原因，我离开了该公司到某央企能源智库写报告。结果对我现在帮助最大的反而是前东家2年半的从业经历，设计院培养下来的能力体系（消音……）。