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  13*******30 2022-11-06
  先不卑不亢，拉低姿态，为后面的感恩和为什么工作那么努力做铺垫 也塑造差异化，别人竞争都说自己的好，我偏要说自己的不足，激发对方兴趣 “因此，我为了把工作做好，为了不辜负领导对我的信任，为了提升工作效率，为了办理业务中减少犯错...” 我开始把学历证书的劣势，逐渐转化成优势 正因为我的硬件不足，所以我会比其他人更珍惜工作，更懂得感恩 我想让对方知道，我虽然学历低，但学习能力不低 我要通过这个事，让他们感受到，我是什么样的人，招我进去我会用什么样的态度面对新的工作，传递的是这个信息 一个外勤都能做成这样，难道他做会计能差吗？ 上兵伐谋，就是这个道理 第二段工作：代账公司财税顾问
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  13*******29 2022-11-06
  公司做电话推广，经常销售和客户在沟通的时候被问蒙，比如办理流程，时间节点等，只能找借口敷衍，这样一来，降低客户对公司的专业信任 现在呢，把这套模板直接拿给销售部，打印出来放在办公桌上，客户一旦问到，可以快速反馈，增加了跟进的机会，自然签单率就大幅度提升 二、提升外勤岗位的效率，新人不再需要带 外勤会计这个岗位，工作压力大，待遇低，流动性大。很多新人没有经验，需要带，这就大大降低了工作效率 现在新人可以直接拿着外勤手册在公司先准备，需要填写的资料也可以在公司先做好，然后比对无误后自己就能去政务中心办理即可，省时省心 资料如何运用： 其实做这些我还有点自己的小心思。那些大企业的HR和财务经理，他们最喜欢的不就是对工作主动积极的下属的嘛？ 面试中，如果直接告诉对方，我的主动性，积极性，学习力如何，你猜他们会相信吗？因此，我要用“故事”，让对方自己说服自己
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  13*******97 2022-11-06
  毕业的时候和大多数同学一样，找不到财务工作 中小企业嫌没经验，大公司觉得学历低（专科），无奈之下，只能先去代账公司做外勤会计，待遇给800，加上各种差勤补助，1500左右 工作很简单，每天在各区政务中心的工商、税务及银行间奔波。学不到任何经验，七八月，顶着烈日到处穿梭，办理各种跑腿的业务 做着做着突然想到，平时办理的这些业务，比如工商注册，税务变更，银行开户，注销登记，不就是一个企业从生到死的全流程嘛 如果都掌握了，那以后无论到哪个公司上班，不管公司处于哪个发展阶段，遇到这些事，都有经验能应对啊 反正办事也需要拿号排队，就利用那空档期，针对工商税务业务，开始梳理总结。比如不同业务需要的资料，处理时长，注意事项，填表的模板等 整理了约1个月，做成了下面一套工作手册