全部回答 已有 3人回答

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  15*******46 2022-04-29
  对于这项⼯作，你有哪些可预见的困难
  不要说出具体的困难，否则令对⽅怀疑应聘者不⾏。你应该侧重于对困难所持有的态度，⼯作中肯定有困难，也是难免的，但
  是只要你态度正确都是可以克服的。
  
  你还有什么问题要问吗？
  企业这个问题可有可⽆，其实很关键，这个问题反映的是⼀个求职者的个⼈性格和个性，企业⼀般不会喜欢没问题的⼈，其实
  ⼤多时候你可以这么问：贵公司对新⼊公司的员⼯有没有什么培训项⽬，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样
  的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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  13*******89 2022-04-29
  你对我们的公司了解多少？
  回答前，你要去公司⽹站或者媒体上查⼀下公司的主营业务。如：贵公司有意改变策略，加强与国外⼤⼚的oem合作，⾃有品
  牌的部分则透过海外经销商。
  你为什么愿意来我们公司来⼯作？
  在华韩企招聘⽹提⽰您，回答这个问题的时候你要格外⼩⼼，这个问题就是韩国劳务时⾯试的时候都要谨慎回答。如果你已经
  对该单位作了研究，你可以回答⼀些详细的原因，像“公司本⾝的⾼技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出⽣在同样的时代，
  我希望能够进⼊⼀家与我共同成长的公司。”、“你们公司⼀直都稳定发展，在近⼏年来在市场上很有竞争⼒。”、“我认为贵公
  司能够给我提供⼀个与众不同的发展道路。”
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  13*******69 2022-04-29
  1. 说说你的⾃⾝缺点？
  这个问题提问的概率很⼤，通常不是希望听到直接回答的缺点是什么。绝对不要⾃作聪明地回答“我最⼤的缺点是过于追求完
  美”，有的⼈以为这样回答会显得⾃⼰⽐较出⾊，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从⾃⼰的优点说起，中间加
  ⼀些⼩缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  2. 你对薪资的要求
  如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低⾃⼰的能⼒；如果你对薪酬的要求太⾼，那⼜会显得你分量过重，公司受⽤不起。⼀些
  雇主通常都事先对求聘的职位定下开⽀预算，因⽽他们第⼀次提出的价钱往往是他们所能给予的最⾼价钱，他们问你只不过想
  证实⼀下这笔钱是否⾜以引起你对该⼯作的兴趣。