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  13*******48 2022-03-05
  外企:待遇好，学得专业职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
  工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
  后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的'职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
  薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
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  13*******88 2022-03-05
  工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
  在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效;后者全面，总共14门课程,
  英文试题，大
  二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间
  缺点在于报
  名和培训费用稍微有点高。
  参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。
  要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。
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  13*******46 2022-03-05
  内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳
  职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
  因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
  有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。
  但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。