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  19*******17 2022-03-04
  大学毕业生就业制度的改革，使毕业生有了更多的择业自主权，但这种自主权是相对的和有条件的。作为受党和国家教育培养多年的大学毕业生，在选择自己的职业时，应该把国家利益和社会需要放在首要位置加以考虑，把个人意愿和社会需要结合起来，把个人理想融入祖国和人民的共同理想之中。当个人利益与国家利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家需要。当前，我国国民经济建设中的发展重点是能源、交通、原材料、通讯、国防、航空航天、农林等部门或行业，国有大中型企业是我国国民经济的重要支柱，是国家确定的加快发展的重点;大力发展第三产业，是我国经济发展的`一项战略决策;其它所有制形式的单位，如三资企业、私营企业等，也是我国经济结构中的重要组成部分。这些行业、部门或单位的发展，在未来几年势必成为我国人才需求的主要市场。所以，大学毕业生在选择职业时，应该首先立足于这一社会需求的大局来考虑。
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  13*******78 2022-03-04
  面试过程中要体现专业度。闻名不如见面，简历包装再好，不如面试更具有说服力.因此要在短短的面试过程中充分展示出你的专业度和岗位胜任能力。建议在面试的时候要注意一些细节问题，如准时到场不迟到。着装庄重、不卑不亢地自然表达、对自己关注的问题如薪酬福利、职业发展通道等信息要详细询问、离场时注意礼貌等等。一场成功的面试是你与招聘方彼此愉悦的过程。
  成功求职的最后一步，接到offer办理入职。在这里有个细节问题，如果接到了不止一家企业的入职offer，在自己选择某家企业后，要对其他企业进行回复，告知自己已经找到了满意工作。这样既体现了求职者的职业化，还会减少企业因等待结果产生的损失。
  都说我们的职业生涯是从第一份工作开始的，但是我认为，我们的第一份工作是从大学开始的。因为在大学中，呈现在眼前的有各种各样取之不尽的资源，比如有充足的时间、各行活动科研、社会实践的机会等等。
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  15*******24 2022-03-04
  毕业生首先要有明确的方向。在我从事人力资源工作过程中，面试过很多毕业生，在沟通的过程中问及为什么要选择这个岗位、具备哪些优势的时候，很多人的回答是“本专业不好就业，因此想换个方向，具体的岗位不确定，都在尝试”。对于这样的情况，作为HR的我通常会pass掉这个应聘者，因为如果连自己的定位都没有找好，在未来工作中定然会出现迷茫和不稳定，对工作会产生一定的影响。明确职业定位，就是对自己负责。
  投递简历贵精不贵多。海投的方式没有任何好的效果，如果有明确的定位，一定要有针对性地设计简历，有针对性地选择公司投递。如果对某个企业情有独钟或充满向往，身边还有熟悉的人在内部工作的话，那么走内部推荐的流程会更快的让HR看到你的资料，也就增加了面试的几率。