全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******32 2022-03-02
  对于乡镇公务员我刚刚已经介绍的比较清楚了，肯定是比一般的县直单位要忙点，但他也有其他有利的方面，就是能快速锻炼人，综合发展和成长。但摆在乡镇公务员面前的比较头疼的几件事也在这和大家分享分享，一方面是太忙了，家人孩子照顾时间就少了，另外就是孩子教育问题，这个是一个很头疼的问题，现实中很多人对孩子都是倾尽所有，作为家长肯定都是希望孩子在好点的学校上学（一般都是城里的学校，乡镇比起来肯定比不过），那么如果夫妻双方都在乡镇的话，那么孩子的接送就是个很大的问题了。对于这些现实的问题，大家一定要考虑清楚点。总体来说我个人认为年轻时候能有乡镇公务员的经历来说一定是人生中的突出章节，而我看近些年来的国家政策都是慢慢向基础倾斜，未来的乡镇公务员收入和发展肯也会慢慢变好
• 

  13*******62 2022-03-02
  发展情况我们常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员，为什么呢？因为虽然乡镇和县直虽然都是正科，但是县直的工作还是比较专业的，而乡镇就是一个综合的单位，什么工作都要忙。扶贫、维稳、民政、信访、经济发展、环境保护等等上面的工作到最后都是在乡镇落实。而最苦逼的还是应对考核，面对五花八门的考核内容，乡镇公务员可以说是苦不堪言（中央今年年初的时候明确要求要对基层减少考核）。而县直单位公务员和乡镇公务员到底那个发展好点呢？个人觉得乡镇虽然比较苦，但是还是对未来成长比较有利的，一方面是能有出彩的乡镇经验，另外一方面是能快速、综合成长。一般来说乡镇还是少人的（缺编情况比较严重），而县直基本满了，所以在人少的地方肯定提拔的更快的，就同样提拔实职副科（副镇长或者党委委员、县直就是副局）来说乡镇公务员肯定快过县直。但是乡镇的副科想要到县直的副科又要花费一番功夫，可是两者级别都一样，就看个人如何追求。
• 

  13*******84 2022-03-02
  工资待遇乡镇公务员也是公务员序列中的一员，一般乡镇在中国行政级别都是科级，里面人员一般都是科员、副科、正科（书记、镇长），所以里面人员都是由财政保证收入。对于乡镇公务员来说个人了解到的情况是一般都会比县直（除了公安等特殊岗位的公务员）高一点点，因为很多地方都有乡镇补贴（按距离来的，因为这也是鼓励大家下基层，要是不能保证收入的话谁还下基层）。至于具体要高出多少，各个省份补贴力度不一样，有几百，甚至多点的能到1000，但是至少会多几百块。至于其他的福利包括公积金、保险之类的都相应的按照规定交纳。