灵川职场问答

  • 在灵川老公 32 了,决定放弃百万年薪创业,我应该支持吗?

    19*******25
    2022-03-02
    3个回答
    59人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******85 2022-03-02
    这时候就会出现一个非常尴尬的状态,你这个级别的位置在行业里就那么一小撮人,一个萝卜一个坑,几乎不可能再找到类似的位置。降低职位再就业吧,自己已经在行业里小有名气了,面子上实在过不去。就是你愿意拉下面子来降薪降级,其他人也不敢用你。招聘你的人最害怕的是你来了把他比下去,所以宁可找个一点经验也没有的人,也不会用你。 如果很早以前就看到了这个结局,一直低调做人限制消费,这时候就可以退休了。实在想干事儿,就换个行业从头干,低成本重启。最怕的就是为了维持江湖地位去创业,90%最后闹个人财两空。 如果不是这种情况,千万别放弃现有位置去创业,现在的社会不是十年前了,垄断的大门一旦开启就是创业者的噩梦时代。下一个科技增长点出现之前,或者社会大变动出现之前,创业就是拿着自己的身家去给社会增加流动性,就是用自己的血去润滑一下那已经生锈的齿轮。
  • 13*******17 2022-03-02
    1、一个人负责一块业务时间太长会让老板觉得不安全,这和古代削藩一样,必须把独立王国消灭在摇篮之中。 2、就是面临可能的亏损都要从外面找人,毕竟媳妇都是别人的好,公司里没有老板的孩子。 3、老板要保持公司的活力,需要给老油条们提提醒,最好的方式就是不断干掉又贵又有发言权的老员工。 4、你走了下面的人才有上升空间,才会有拼命加班的理由。
  • 13*******01 2022-03-02
    我来说一种最糟可能,你老公已经被逼得干不下去了,但为了维持在圈子里的面子,必须出去创业。 说实话这种情况一般出现在35或者40岁,32岁遇到这种情况的可能比较小,但鉴于现在的整体环境,被逼创业的年龄段有可能提前了。 我身边有不少这种情况,很多人拼命干了几年甚至十几年,终于做到了大区总级别,再往上已经不可能了,就踏踏实实准备在这个岗位一直干下去。但对于老板来说顶多再用你三四年,如果不能产生飞跃式的增长,就会遭受各种挤兑,让你主动辞职,之前做得再好也没用。 这时候可能会有人问之前干的好好的,老板为什么要逼你走,有这么几个原因。

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