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  13*******90 2022-02-26
  问题的出现之处，也是我们改革的着力之点，“编匡边楼，贵在收口。”，应做到：第一，不断提升思想扶贫。扶贫先扶志，扶志就是扶观念、扶思想、扶信心，宣传精准脱贫的政策和其他县市区的脱贫正面典型案例，从思想上”祛除“等靠要思想。第二、加强监管，落实监督，建立健全防止返贫的监测机制。动态性提升防止返贫的可能。第三、找准和找对帮扶干部。以身作则，通过干部正向引领作用，落实全方位、宽领域等不定时、经常性的督查和巡查机制，找准工作的着力点和落脚点。
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  13*******48 2022-02-26
  对于你说的这个情况，应该是这个人属于“无理取闹”型，所以，论正常来说，基本上不用管，可以自己找个理由去厕所就行了，他也不会也不敢跟着你。说白了，就是灌了些毛病。总觉得给他经济上的支持是理所应当的，这种“等靠要”的思想，难以转变，就难以巩固脱贫带来的成果，难道政府的钱就容易有吗？这样的人可以说就是社会上的最底层人士了。我刚刚把这个问题，发给了一起公考培训机构的面试老师，因为我上岸前也是跟着他们学的面试，他也说这就是一道面试题目，是这样回复的，用语音的形式发给我的，不到3分钟就发给了我：回答如下：当前正处于全面巩固脱贫攻坚的基础阶段，不仅能够降低工作人员的积极性，长此以往，还会加重工作人员的负担，更难做到造血式扶贫，在社会上行成不良的风气，不敢苟同。
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  13*******73 2022-02-26
  第一、摆明身份，是一名公职人员，并说明你确实是全心全意为人民服务，也是在为人民办实事、办好事的人民好公仆，实现好、维护好、发展好人民群众的最广大人民根本利益。第二：及时向领导汇报。说明整个事情的来龙去脉，让领导给予明确性的指示和下步计划，妥善处理。第三、在不影响工作正常开展的同时，请他到单位的休息室，并予以提供茶点，态度要和蔼的告诉他：这是原则性问题，我不能逾越法律红线和道德底线，表明自己的坚决态度。让他打消问你要钱的这种思想的“穷根”。第四、摆事实、讲道理：说，每一分钱都是通过自己的双手努力换取来的，你既然能向我要，你也一定能够通过自己的努力获得经济上的收入。让他明白“一粥一粒当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。”第五、洗脑后，总结反思，汇报领导。针对以后的类似情况能够积累宝贵的经验。让领导知道以后能够独当一面。
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