全部回答 已有 3人回答

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  13*******98 2022-02-20
  一般而言，如果你想从一家公司离职的话，那么最常规 / 保险的做法是，在拿到下一份Offer之后再离职。这样一方面可以保证可以获得持续的收入和五险一金的持续缴纳，有些小伙伴毕竟需要金钱带来的安全感嘛；另一方面，观望身边的同学、朋友和同事，大家都是这样的做的，自己这么做也无可厚非嘛。 在找 / 换工作时，正如大家所知，获得自己心仪的Offer所涉及到的因素太多，除了要具备心仪公司目标岗位相对应的工作经验之外，同行业工作经验、学历、颜值、专业对口、专业程度和为人处事的经验等等一样都不能少。 但是，即使是满足以上的要求，也不能保证大家能拿到心仪的Offer。原因在于，某家公司的某个岗位想招聘一位员工，除了大家在招聘网站上看到的基础招聘需求之外，有些招聘要求可能并未纳入其中，而这些额外要求，也许才是关键。 举个例子，某家公司的某个岗位会倾向于招聘那些有同行业（1）的五年以上工作经验（2）的已婚女性（3），最好是有猎头背景（4）（大家看好啦，这里有四个关键词，得同时满足才有机会），这个时候，不满足这四个要素的小伙伴肯定就没机会啦。
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  13*******98 2022-02-20
  从概率上和你个人的状态来判断，我的建议是：1、无论做或不做，首要的任务是找出“这辈子为什么而活”，找这个，做这个的目的是能知道自己的人生目标了，有目标就好办做选择，这个可以去看一下Steve Pavlina的博客。2、人生的路很宽，有无限的可能，有意或者无意的就认为自己被“束缚”在了某个洼地里，其实没那么严重，杨绛先生说，你的问题是想太多，而看书太少。多去走走，多去看看，扯起风帆去看真正的大海，哪怕需要很大的困难，哪怕会有风暴，也胜过自己“束缚”自己。3、到处看、到处走指的不是盲目跳槽，是指在找到目标的基础上，去做自己喜欢和想做的事，所以关键的要改变的是：自己。最后隐约记得个段子（大概是这么说的）：有一家公司早上在大厅拉出个横幅“那个阻止你进步的高管死了”。并且还设了个灵堂。然后每个人都很好奇谁死了，去看才发现，棺材里放着一面镜子，每个人看到的都是自己
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  15*******90 2022-02-20
  1、继续做现在不喜欢的工作：A、很不爽，每天不开心，工作没成绩，十年如一日的就特么没了,当然，还可能被Fire了---80%的可能性。B、调整心态，找到自己的真正的兴趣点，在公司原有基础上调整到更能胜任的工作岗位，带来成就感，再调整心态，老板高兴，加薪晋升----40%的可能性。C、英明神武的某个牛人看到你的闪光点，陪你试错，给你机会，让你展示...有了成就感，慢慢看清了自己要做什么，越做越牛逼，最后当上了CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰----20%的可能性。2、辞职不干：反正不知道自己做什么，一个一个试，各同不同的工作做一段时间，想做就做，不想做就再辞职。A、找到了一份自己喜欢的工作机会，春天来了-----60%的可能性B、进入到下一份不喜欢的工作，重复上面的ABC----50%的可能性