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  13*******22 2022-02-18
  不太清楚题主所谓的“冷漠”指的是什么，聊聊我的看法：相较于其他所的律所，确实有点“冷漠”，我理解有两个原因：第一，红圈所的律师往往被老板塞进很多任务，平时很忙很忙，自然没有多少时间和精力去“热情”；第二，红圈所大多数都是授薪制的，在这种体制下律师不必去自己开拓案源，所以对那些潜在的案件或者潜在的客户没有表现出来那么“热情”，这一点也可以说成是“清高”。这两点是我从红圈所离开后，前后一对比才发现的。提成制的所里，很多提成律师其实工作是不饱和的，那么就有大量的时间去跟别人社交、聊天。而且提成律师都是一个个的个体，要时刻注意“与人为善”，这样以后遇到不会的案子才能相互请教，别人有需要合作的案子才会想到自己。
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  15*******92 2022-02-18
  在我上一份在中型所工作的时候，我几乎每周末都会出去玩耍半天到一天。但在红圈工作一年多的时间内，周末除了锻炼，或者和别人约了吃饭以外鲜少出门（甚至吃饭也很少约，约也肯定是吃完就回来的）。曾经我很爱玩狼人杀、剧本杀这一类的桌游，很喜欢一群人一起玩的感觉，现在想想就头大……更别提日益变差的身体，与逐渐消失的记忆力。所以如果题主和这些人，在工作场景之外交往，觉得他们冷漠，我觉得多半是因为没有多余的精力，再去维持社交上的热络，实在过于疲倦。而且，活力消散是很容易的，但找回活力是十分艰难的。我可以说，就我接触的，长期在红圈待下的律师，大多拥有良好的运动习惯，有趣的灵魂，对同事宽容。不过，可能这一个群体，由于工作和生活密不可分，在完全工作外的一些时间，可能会因为过于疲劳与记忆缺失，显得较为冷漠。
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  13*******61 2022-02-18
  在红圈所待了一年半，刚刚从红圈离职，坐标上海。红圈所有很多很多努力且优秀的人，思维缜密，待下宽厚。我曾经也待过中型所，就我的直观感受，红圈所内合伙人对于团队的律师尊重程度的平均水平是高于其他律所的，而且，我所在的团队和曾经长期合作的团队中，合伙人是日常冲在一线干活的。这种情况下，我仍然能理解题主所说的，外人看起来，红圈所律师可能比较冷漠——这主要源于，工作消耗了太多太多的经历，工作之外，没有时间和经历去投入过多的感情，这也是我一年半选择离开的主要原因。但并非所有人都没有能力平衡这一切，就我所观察的一些大趴或者资深律师，在红圈所年限比较长的，大多有自己的平衡之道。这种很深的消耗带来的疲倦，在进入红圈所工作之前，我自己也是不能理解的。有时候甚至觉得这样的人高冷与矫情——