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人力资源管理6000-8000元来宾-兴宾区人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作 2.五险一金工作 培训管理: 协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。8小时前
杜文科 -
人事主管3000-4000元来宾-兴宾区来宾创之艺建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-23
陈千兴 -
人事专员6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。2025-11-23
代梦婷 -
人力资源主管4000-5000元来宾-金秀县金秀汇泉瑶膳食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。2025-11-19
廖非 -
人事主管/经理4000-5000元来宾-兴宾区来宾市泰安国际酒店有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。2025-11-19
朱小姐
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- 来宾市文峰建筑装饰工程有限公司
- 所在行业 家具/建筑/装饰
- 成立时间 8年(2017年3月14日)
- 企业性质 有限责任
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