职位描述

岗位职责:
1、运营中心店面访客接待,产品介绍,根据公司实际情况完善接待流程,充分展示公司优势、实力及文化。
2、运营中心办公环境卫生管理及监督,保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;
3、配合运营中心负责人开展业务,跟踪业务进展;
4、配合公司开展直播带货活动;
5、负责运营中心社保购买,考勤制作;
6、领导安排的其他临时任务。
岗位要求:
1.性格开朗,工作主动踏实,具有较强的执行力
2.熟练掌握Word、Excel等相关办公软件及各种办公设备
3.中文或相关专业,有从事人力资源、行政文秘、接待相关工作经验者优先。
福利待遇:
1、周末单休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等;
2、公司为员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等;
3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等),另有各种职务性福利;
4、公司定期举办各类集体活动、另旅游奖励、带薪培训等。

公司简介

广西来宾恒福农业科技有限公司隶属南方天网控股下的子公司,以“互联网+乡村振兴”为战路,已有包括:农业农村信息化大数据建设及运营、网红直播带货、农产品供应链、电子商务运营、农村电商人才培训、农产品品牌策划、物流配送、东盟跨境电商等业务,为更好发挥乡村振兴的数字引擎作用,南方天网整合聚焦“国家信息进村入户工程”、“数字乡村”、“电子商务进农村”三大板块,提供系统化、易扩展的县域及乡村数字化转型整体解决方案。 2019年总公司已完成柳州市、来宾市、贵港市智慧农村基础架构搭建,在全区设有柳州、贵港、来宾3个市级运营中心及20个县级运营中心,建设运营9000个益农社站点,预2025年内将达到20000多个益农社站点,渠道网点覆盖1500万的农村入口。 无论是数字乡村建设,还是农村产业融合等方面,在深耕农业农村的道路上,我司将继续推行共建、共创、共享的原则,采取人才战略、同行合作、跨界整合等方式吸引和聚集了一大批有梦想的企业和人才一起共同创造价值,分享收益,共建数字中国,助力中国梦。

上班地点

工作地址: 来宾市兴宾区荣和路2号创业大厦主楼701号北面626室 查看上班路线

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人事主管
3000-4000元
来宾-兴宾区
岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2025-11-23
陈千兴
人事专员
6000-8000元
来宾-武宣县
1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。
2025-11-23
代梦婷
来宾-金秀县
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
2025-11-19
廖非
来宾-兴宾区
岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
2025-11-19
朱小姐
人力资源经理
6000-10000元
来宾-兴宾区
岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。 任职要求: 1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。 6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。
2025-11-14
韩雪梅
行政主管
来宾-兴宾区
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。
2025-11-14
韦助理
广西来宾恒福农业科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西来宾恒福农业科技有限公司
所在行业 包装/化学/农业
成立时间 5年(2020年8月28日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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