职位描述
一、负责公司人事行政和后勤保障的日常工作,完成领导交代的工作;
二、协助部门领导建立和完善公司人事行政及后勤保障的各项管理制度,并负责执行和监督;
三、负责做好人员招聘、公司人才库的建立和维护,入职员工的档案管理及员工考勤和考核工作等;
四、负责公司证照印鉴和重要资料归档保管,做好借阅登记记录等;
五、全面负责公司来访客人的接待,办公用品、办公环境卫生等后勤保障工作;
六、协助做好办公室与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
七、协助部门领导做好公司资产的管理,包括建立办公用品和劳保用品的台账、定期盘点等,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的务实工作;
八、协助部门领导做好公司应急救援机制的组织工作,以及各类突发事件的应急处理。
上班地点:南宁市西乡塘区发展大道华尔街工谷大厦
公司简介
广西建通投资集团是目前广西区内为数不多的资质种类齐全、资质等级较高的,能为工程项目建设业主提供工程立项可行性研究报告、工程测量、工程设计、中央投资项目招标代理、政府采购代理(工程类、货物类、服务类)、工程招标代理、工程施工、工程监理、工程质量检测、工程造价咨询、工程竣工结算审核、工程设备租赁、评估拍卖等全过程、全方位工程建设咨询管理服务以及房地产开发、置业投资、评估拍卖、设备租赁等综合服务的大型专业咨询投资集团。集团设立广州总部、南宁总部、百色总部,下辖10家子公司及近百家分公司,广西建通工程咨询有限责任公司来宾分公司也于2016年5月7日成立。
广西建通工程咨询有限责任公司来宾分公司秉承“以质量求信誉,以信誉促发展”的经营理念,遵循“专业、诚信、高效”的服务理念,坚持“独立、科学、公正”的服务原则,以极大的热情致力于创造和实现富有活力的企业管理模式,积集结构合理的人才队伍。我们倡导“建通是我家,发展为大家”的朴素式以人为本的管理理念,愿为广大的有志之士提供优越的工作、生活环境以及充分展示才华的舞台,让德才兼备的人才实现人生的价值,并共同推动广西建通投资集团事业的发展。
上班地点
工作地址:
来宾市滨江北路256号裕达新天地2号楼21层 查看上班路线
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人力资源管理6000-8000元来宾-兴宾区人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作 2.五险一金工作 培训管理: 协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。2025-11-28
杜文科 -
人力资源经理6000-10000元来宾-兴宾区广西铭磊维生制药有限公司制药/生物工程岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。 任职要求: 1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。 6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。2025-11-28
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人事主管3000-4000元来宾-兴宾区来宾创之艺建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-23
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人事专员6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。2025-11-23
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人事主管/经理4000-5000元来宾-兴宾区来宾市泰安国际酒店有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。2025-11-19
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- 广西建通工程咨询有限责任公司来宾分公司
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- 成立时间 12年(2013年10月15日)
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