职位描述
岗位职责:
分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人、
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;任职资格:
协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈、
熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
负责分区城市基础人事行政工作:入离职办理、办公环境维护、固定资产管理、办公用品采买等;
协助城市及区域培训项目有效落地:新员工培训、管理论坛、月度启动总结会等;
负责进行日常数据、销售战报汇总报;
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识提升团队人员凝聚力,打造良好的工作氛围:人文关怀、活动组织、文化建设等;
优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
人力资源管理或有销售经验对该领域及相关领域工作经验者优先;
公司简介
广西宏业康养产业发展有限公司成立于2019年,位于广西壮族自治区来宾市,公司注册资本捌佰万圆整。广西宏业康养产业发展有限公司成立登记广西壮族自治区民办非企业单位“来宾市兴宾区宏业康养中心”,设计建设来宾市首家智慧居家养老服务平台,利用平台搭建“虚拟养老院”,打造没有围墙的养老院,通过线上线下相结合的方式将有效降低养老难度,助力居家养老服务水平和质量的提升,成为给老人提供全方位服务的生态系统平台。我平台充分整合现有的各类资源,老人戴上智能终端手表,使用一键呼叫,即可通过辖区内加盟的快餐店、浴室、超市等企事业单位和服务行业,享受助餐、助安、助急、助行、助购、助洁、助浴、助医、助学、助乐、等"十助"功能,旨在为老年人提供温馨周到的服务,使老年人在自己家里就能享受到家庭养老院式的照顾。
宏业康养中心地理位置优越,环境优雅、交通便利,总面积3500平方米,整个区域按照星级标准来建设,配置设施高端齐全,房间布局合理、宽敞明亮、光线充足,设编制床位100余张,独立卫生间,中央空调,电视网络一应俱全。引入高端康复医疗机构和管理理念,为社会各界老年朋友提供高品质高效的夕阳生活。
宏业康养智慧居家养老服务主要是以社区为依托的一站式服务融合,多年来以来宾市幸福居家养老服务中心开展老年人电子商务、健康咨询、养老护理人员培训等服务,在各级政府部门及社会各界的支持下,已相继在镇南、滨江园、河西社区、江临天下开设了老人日间照料中心。
宏业康养以老人为对象的精准化营销落地,以平台为支撑的多维度管理流程,以智能为应用的移动式运营体验。是集服务、营销、管理、运营于一体的智慧养老平台,运用互联网、移动互联网、物联网“三网”融合技术,整合优质养老资源,建立一站式智慧服务体系;将优质的产品和服务,传递给所需要的老人;通过跨平台数据同步,连通各部门,形成一个完整的智慧管理闭环;通过平台智能互联,动态掌握老人的生活、健康、安全等状况,让老人、医生、服务商、子女之间不再有“距离”,构建一个移动式智慧养老生态。
宏业康养建设目标为:
☆ 服务全市5万个退休老人,建立一套完整的居家养老服务管理及协调机制;
☆ 到2021年为辖区内的老龄人群建立1万个准确详实的数据库及养老服务电子化档案;
☆ 到2022年实现全市及延伸至各个县城养老产业全覆盖;
☆ 以社区为依托,企事业单位和社区义工为支撑构建起强大的养老服务供应体系;
☆ 以老人数据库、呼叫中心及智能终端产品为基础,构建紧急救援、生活服务、主动关怀、健康管理,四大服务方式,丰富为老人服务信息化手段;
☆ 构建“公益化为前提、社会化为基础、市场化为补充”的信息化、智能化的虚拟养老运营模式,推动居家养老服务行业持续、健康、快速的发展。
宏业康养结合我市总体规划,融合康养产业先进理念,对政府养老政策的解读与支撑,推动我市康养产业加速发展。对社会养老问题的解决和养老企业面临压力的缓解提供了有效的手段,保障养老这个涉及国计民生事业的顺利开展和稳定运行,把宏业康养打造成有影响力的老龄服务综合体及养老行业标杆性企业。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区来宾市兴宾区红水河大道245号裕达华庭1号2号楼201室 查看上班路线
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人力资源主管4000-5000元来宾-金秀县金秀汇泉瑶膳食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。2025-12-02
廖非 -
人事主管3000-4000元来宾-兴宾区来宾创之艺建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-12-02
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人事主管/经理4000-5000元来宾-兴宾区来宾市泰安国际酒店有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。2025-12-02
朱小姐 -
人事专员6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。2025-12-02
代梦婷 -
人力资源管理6000-8000元来宾-兴宾区人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作 2.五险一金工作 培训管理: 协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。2025-11-28
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人力资源经理6000-10000元来宾-兴宾区广西铭磊维生制药有限公司制药/生物工程岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。 任职要求: 1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。 6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。2025-11-28
韩雪梅行政主管 -
人力资源主管4000-5000元来宾-兴宾区广西民生堂中药研制有限公司其他行业人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。2025-11-28
韦助理
来宾相关热门岗位
- 广西宏业康养产业发展有限公司
- 所在行业 餐饮/电子/管理咨询
- 成立时间 6年(2019年3月29日)
- 企业性质 有限责任
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