职位描述
1.一年以上人力资源管理工作经验；
2.掌握国家相关劳动及用工政策、法规，掌握公司薪酬制度的相关政策与办事流程，熟练使用相关办公软件；
3.客观、严谨，具有人际沟通、协调、应变能力及团队精神，责任心强。
公司简介
广东奇正模架科技有限公司旗下第三产业园区广西奇正模架科技有限公司即将盛大开业，现面向社会广纳人才。奇正模架科技有限公司作为国家《组合铝合金模板工程技术规程》标准参编单位之一，广东奇正模架科技有限公司作为国家多项建筑行业标准起草单位，自1995年创立至今，公司先后获得国家高新技术企业、中国脚手架中心，广东省模架工程技术研究中心，阳江市建筑脚手架工程技术开发中心等，并创办了奇正建筑研究院，经过20多年的发展，已发展成国内起步早、规模大、设备先进、产品应用工程案例多，集产品研发、生产、检测检验、销售为一体的综合性企业。公司设有广东奇正模架科技有限公司、广东奇正科技有限公司、广西奇正模架科技有限公司，工业园总占地面积30万平方米。
公司产品有：铝合金模板、附着式升降脚手架、平面早拆模板系统、液压爬升模板、高支撑、安全防护系统、圆盘脚手架、移动工作平台脚手架等，奇正为客户提供“1+N整体解决方案”体系，成为名副其实的低碳建筑模架整体解决方案综合服务商，被誉为中国低碳智慧建筑模架品牌。
奇正公司已通过多项国际认证，荣获4项国内发明专利、52项实用新型专利、数百项外观保护专利。
公司分别在广州、上海、福州、重庆、武汉、南宁设有营销分支机构，在海外设有香港分公司、澳洲分公司、马来西亚分公司、迪拜分公司、柬埔寨分公司。
奇正人秉承“奇正之道”，以科技提升效率，以效率创造价值，以优质模架产品为客户创造效益，走向共赢。
公司福利：
1、每月工资准时发放，享有全勤奖。
2、每年评选优秀员工，提供免费旅游及年终奖励。
3、每月公司为员工举办生日会、每季度组织员工开展一系列篮球及羽毛球比赛活动。
上班地点
工作地址：
广西壮族自治区来宾市兴宾区仙池路98号 查看上班路线
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人事主管3000-4000元来宾-兴宾区来宾创之艺建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责： 1、定制公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-23
陈千兴 -
人事专员6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、人力资源专业，应届毕业生，本科； 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利，五险一金及各报表管理工作； 3、有组织活动的经验，有文笔； 4、能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗。2025-11-23
代梦婷
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人力资源主管4000-5000元来宾-金秀县金秀汇泉瑶膳食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划，管理员工福利和激励机制，提升员工满意度与团队凝聚力，支持企业文化和员工关系建设，高效完成领导指派的任务。要求：服从安排，有团队协作精神和管理能力，具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。2025-11-19
廖非 -
人事主管/经理4000-5000元来宾-兴宾区来宾市泰安国际酒店有限公司酒店/旅游岗位职责： 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员面试 4负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。2025-11-19
朱小姐
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人力资源经理6000-10000元来宾-兴宾区广西铭磊维生制药有限公司制药/生物工程岗位职责： 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。 7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。 任职要求： 1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。 6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。2025-11-14
韩雪梅行政主管 -
人力资源主管4000-5000元来宾-兴宾区广西民生堂中药研制有限公司其他行业人事负责，公司任日常人力，缺乏的人力补充，和日常的考勤工作，以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。2025-11-14
韦助理
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房屋建筑工程施工总承包；金属门窗工程专业承包；土石方工程专业承包；市政公用工程施工总承包；公路工程施工总承包；机电工程施工总承包；城市及道路照明工程专业承包；建筑装修装饰工程专业承包；环保工程专业承包；古建筑工程专业承包；模板脚手架专业承包；水利水电工程施工总承包；消防设施工程专业承包；钢结构工程专业承包；防水防腐保温工程专业承包；地基基础工程专业承包；起重设备安装工程专业承包；建筑机电安装工程专业承包；公路路面工程专业承包；公路路基专业承包；电梯的安装、售后服务、销售。
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工程技术咨询服务、工程项目规划设计服务、节能评估咨询服务、消防工程咨询与安装服务;编制项目建议书及可行性研究报告;建筑材料(除危险化学品外)、 初级农副产品、化肥销售。
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市政公用工程施工总承包；建筑工程施工总承包；公路工程施工总承包；水利水电工程施工总承包；公路路面工程专业承包；公路路基工程专业承包；钢结构工程专业承包；环保工程专业承包；劳务分包；电梯的销售、安装及售后服务。 -
承接建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制、审核及项目经济评价;工程概预算、结(决)算、工程招标标底、投标报价的编制和审核;提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务;提供工程造价信息咨询服务;接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定及工程造价业务有关的其他业务;承担各类土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料采购招标的代理;代理室内装饰工程招投标编制文件、工程概预算、标底及咨询服务;一般工业与民用建筑工程建设监理;货物招标、服务类招标、政府采购代理业务、政府采购咨询服务。
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道路普通货物运输、经营性道路危险货物运输（１类、２类、３类、４类、５类、６类、８类、９类）；货物运输代理；搬运装卸；货物配载；运输中介服务代理及信息咨询服务；汽车配件、桔水（除酒精外）、甘蔗渣、纸品、机械设备、建筑材料、矿产品（煤炭除外）销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑材料、五金交电、机电设备、日用百货、水暖器材、电讯器材、办公设备销售。
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农药（限制使用农药除外）、化肥、农膜、农副产品（限初级产品）、不再分装的农作物种子、建筑材料（危险品除外）、装饰材料、碳酸钙及其制品、石灰制品、苗木的销售；化肥搅拌服务；农业技术推广服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- 广西奇正模架科技有限公司
- 所在行业 建筑/塑料/五金
- 成立时间 7年（2017年12月21日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
