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来宾员工关系招聘

桂聘提供2025年11月来宾员工关系最新招聘,兴宾区3条金秀县1条,更多员工关系员工关系管理员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-23
梁湖
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作职责:
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等;
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
11、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
2025-11-19
廖非
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。

人力资源专员

2000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:8
2025-11-19
刘晓霞
工作内容:
1.负责招聘、员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职等流程的执行;
2.参与人力资源相关项目和活动,提升员工满意度和组织氛围;
3.协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅。
岗位要求:
1.具备极强的执行力、良好的沟通能力和团队合作精神;
2.能够有效处理人力资源相关的多任务并保持细节准确性;
3.对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在家乐轩这个大家庭中成长。

人力资源经理

6000-10000元
2025-11-14
韩雪梅
行政主管
8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
约 4 个岗位
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