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来宾材料公司薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年12月来宾材料公司薪酬绩效最新招聘,兴宾区3条忻城县1条,平均工资约为5272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-27
韦先生
【岗位描述】
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,完成绩效考核全过程跟踪执行;
2、负责公司薪酬体系建立、修订、调整、审核,并提出合理化建议。
3、负责公司年度培训计划及培训费用预算的汇编及监督执行。
4、负责公司人事全面工作,包括招聘、调动、离职、晋升。
5、负责公司人力资源管理相关制度的编制及修订。
6、负责根据国家相关政策做好各项补贴项目申报材料准备及申报工作。
7、负责跟踪监督公司年度经营目标完成情况,并编制年度考核结果工作报告。
8、负责根据上级单位工作要求完成各项材料收集汇总及上报工作。
9、负责公司HR系统日常运行维护工作。
9、公司及部门领导临时安排的其他工作。
【任职要求】
1、三年以上相关岗位的工作经验,本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力及协调能力;
3、有较强的计算机操作能力、熟练EXCL表格的制作与使用,熟练使用Word、Office等办公软件;
4、工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、大型企业工作经验优先。
约 1 个岗位
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来宾薪酬绩效招聘工资

¥ 5272
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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