职位描述

【岗位描述】
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,完成绩效考核全过程跟踪执行;
2、负责公司薪酬体系建立、修订、调整、审核,并提出合理化建议。
3、负责公司年度培训计划及培训费用预算的汇编及监督执行。
4、负责公司人事全面工作,包括招聘、调动、离职、晋升。
5、负责公司人力资源管理相关制度的编制及修订。
6、负责根据国家相关政策做好各项补贴项目申报材料准备及申报工作。
7、负责跟踪监督公司年度经营目标完成情况,并编制年度考核结果工作报告。
8、负责根据上级单位工作要求完成各项材料收集汇总及上报工作。
9、负责公司HR系统日常运行维护工作。
9、公司及部门领导临时安排的其他工作。
【任职要求】
1、三年以上相关岗位的工作经验,本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力及协调能力;
3、有较强的计算机操作能力、熟练EXCL表格的制作与使用,熟练使用Word、Office等办公软件;
4、工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、大型企业工作经验优先。

公司简介

广西投资集团︱来宾广投新材料有限公司(以下简称公司)成立于2020年3月,是广投新材料集团下属企业,为打造“铝工业强省”在来宾市布局建设的重点项目,也是广西“铝二次创业”的重点项目。按照自治区"强龙头、补链条、聚集群"的发展要求,充分发挥广投新材料集团在高端铝加工全产业链所具有的市场优势、技术优势、以铝水直供为基础的成本优势,紧紧围绕广投集团产业协同战略,践行工业高质量发展,打造生态环保型现代化铝加工强企业。公司位于来宾市迁江工业园内,年产变形铝及铝合金扁铸锭10万吨,主要生产1、3、5、6、7系合金。2018年被列入自治区层面统筹推进重大项目及来宾市重点建设工业项目。

上班地点

工作地址: 来宾市兴宾区迁江华侨工业园 查看上班路线

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来宾-忻城县
- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广 - 组织开展员工培训及绩效考核。 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件。 - 熟悉旅游行业相关法律法规。
2025-12-26
邓莉
外拓专员
4000-9000元
来宾-兴宾区
职位描述 岗位职责: 1、负责电话邀约客户到店了解装修。(公司提供资源,无需外出) 2、负责客户的接待、迎宾工作; 3、负责客户的跟踪,协助设计师完成签单 4、维护好客户关系 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有营销能力,有良好的沟通能力和销售技巧 2、身体健康,有亲和力、具备团队协作能力,能承受一定的工作压力; 3、有相关经验优先 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+奖励 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封顶 晋升机制,培训机制,带薪年假,生日会,爱心基金,团建,环境好等各项福利
2025-12-24
寇博
工段长
8000-12000元
来宾-兴宾区
生产管理: 1.负责制度制定及过程管理 起草、修订工段内部生产管理规章制度并实施。 2.根据公司月度生产计划,组织开展工段生产工作,策划、组织、安排车间内人员的工作。 3.完成工段生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。 现场安全管理: 1.负责安全管理体系构建,根据公司年度安全生产目标,制订工段安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 4.根据生产过程出现的问题,及时调整车间安全工作计划,进行重新部署、重点预防。 5.组织工段场所的文明定置管理,制订和实施车间“6S”推进工作计划。 6.组织工段现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 技术质量管理: 1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 3.组织开展工艺试验、试制,新产品、新材料开发验证及车间工装模具和计量器具的维护保养工作。 4.配合工艺总结、技术革新及推广应用,并反馈给相关技术部门。 5.制定、实施车间年度各项质量目标分解方案、月度质量控制计划。 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 设备管理: 1.设备技改、使用、维护等全周期管理,根据公司年度生产大纲,提出车间设备设施整改或技术改造意见,协助可行性分析,按计划配合实施和验收。 2.根据设备运行状况,组织车间日常维护维修,制订设备维护、检修以及大(项)修计划和实施。 3.建立完善工段设备台帐(含设备、设施、动力管道、重点用能设备),组织申购(或加工)设备备件,并监督到位。 4.配合公司组织实施工段设备设施的修理和维护保养工作。 成本管理: 1.成本预算及过程管理,组织制订工段成本预算管理方案,并组织工段班组开展实施。 2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。 车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。 5.完成制度、流程规定的其它工作 本科及以上学历,3年以上机械加工或铸造行业工作经验,具备2年以以上管理经验。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段长
2025-12-22
杜文科
广西来宾广投新材料有限公司招聘:公司标志 logo
广西来宾广投新材料有限公司
所在行业 电子/材料
成立时间 5年(2020年3月13日)
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来宾-兴宾区
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