来宾人事经理/人事主管招聘
桂聘提供2025年11月来宾人事经理/人事主管最新招聘,兴宾区3条武宣县1条,平均工资约为3833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事经理/人事主管人事经理/人事主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人事主管
3000-4000元2025-11-14
陈千兴岗位职责:
1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-11-14
韦助理人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-11-10
廖非负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。 -
(广西来宾)薪酬绩效主管/专员
4000-6000元2025-11-05
林为武岗位职责: 1.负责薪酬类报表的审核、动态记录和数据分析等工作; 2.负责执行薪酬福利政策,审核五险一金报表准确性与合规性; 3.跟踪、执行公司绩效管理制度,负责区域绩效考评工作的跟进与指导; 4.协调解决与薪酬管理相关的日常管理问题,协助上级完成薪酬绩效总额预算、核定等工作; 5.负责人力成本预算制定与分析,做好成本管控。 6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门完成其他人力模块工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年及以上薪酬福利、绩效、人力成本管理经验优先; 2.熟悉国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规,熟悉薪酬模块的相关工作流程; ... -
人事专员
6000-8000元2025-11-05
代梦婷1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。
约 5 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
来宾人力资源经理/主管招聘工资
¥
3833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
11.1%2K
-
33.3%3K
-
40.7%4K
-
14.8%5K
-
11.1%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历100%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。