来宾人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月来宾人力/行政/法务最新招聘,兴宾区997条武宣县140条,平均工资约为4172元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
6000-10000元11小时前
韩雪梅行政主管岗位职责:
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求:
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。 -
人资管理专员
5000-7000元2025-12-27
韦先生【岗位描述】
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,完成绩效考核全过程跟踪执行;
2、负责公司薪酬体系建立、修订、调整、审核,并提出合理化建议。
3、负责公司年度培训计划及培训费用预算的汇编及监督执行。
4、负责公司人事全面工作,包括招聘、调动、离职、晋升。
5、负责公司人力资源管理相关制度的编制及修订。
6、负责根据国家相关政策做好各项补贴项目申报材料准备及申报工作。
7、负责跟踪监督公司年度经营目标完成情况,并编制年度考核结果工作报告。
8、负责根据上级单位工作要求完成各项材料收集汇总及上报工作。
9、负责公司HR系统日常运行维护工作。
9、公司及部门领导临时安排的其他工作。
【任职要求】
1、三年以上相关岗位的工作经验,本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力及协调能力;
3、有较强的计算机操作能力、熟练EXCL表格的制作与使用,熟练使用Word、Office等办公软件;
4、工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、大型企业工作经验优先。 -
成本会计
5000-6000元2025-12-26
姚锡丰采购登记,结算工资,盘点对帐,员工入职,12小时制,放假有调整跟园区调整 -
财务会计岗
5000-6000元2025-12-26
林金伟岗位职责: 1.公司日常财务预算、财务核算、财务分析工作,统筹与规划财务部工作; 2.正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记; 3.定期与相关部门核对客户、供应商往来账余额; 4.负责公司的财务稽核工作,审核公司各项财务收支、货币资金结算事项; 5.组织编制公司年、月度成本、利润、资金、费用等有关的财务报表; 6.负责公司税务申报工作; 7.积极完成上级交待的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务管理或财务相关专业毕业; 2、5年以上财务工作经验,熟悉会计准则及税收相关法律法规,具有中级会计证书,具备一定的管理能力; 3、有... -
前台销售
5000-6000元2025-12-26
罗继荣负责公司产品的销售及推广 -
后勤主管
5000-6000元2025-12-26
刘晓霞岗位职责: 1. 负责家乐轩生产后勤工作,确保生产流程的顺畅进行。 2. 监督生产现场的日常管理,及时发现并解决生产中的问题。 3. 协助制定和执行生产计划,确保生产任务的按时完成。 任职要求: 1. 具备良好的组织和协调能力,能够有效管理生产后勤工作,分管设备、仓储、物流及保洁,必要时能够对分管模块进行补位。 2. 善于沟通,能够与生产部门紧密合作,确保生产流程的顺利进行。 3. 具备解决问题的能力,能够快速应对生产中的各种挑战。 4. 具备电气设备维修养护能力。 5. 具备汽车驾驶能力。 -
主管会计
5000-6000元2025-12-26
秦际勇公司账务管理,税务申报,税务协调 -
办公室客服
5000-6000元2025-12-26
罗皎月服务跟进顾客,不限有无工作经验。 -
财务
3000-5000元2025-12-26
黄校工作内容: 1、负责公司应收应付账款的管理和核算,确保账目清晰; 2、处理日常结算工作,包括但不限于发票处理和款项对账; 3、管理和维护总账,确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求: 1、具备固定资产核算的相关知识和经验; 2、熟悉成本核算,能够为餐饮酒店行业的财务管理提供专业支持; 3、能够进行财务预算和审计工作,确保公司财务健康和合规性。 -
财务总监
3000-4000元2025-12-26
黄校岗位职责: 负责厂里财务工作 -
会计(象州店)
3000-4000元2025-12-26
刘顺航岗位职责: 1.负责会计核算和财务报表的编制工作 2.参与财务预算的制定和执行,确保财务数据的准确性 3.处理日常会计事务,包括但不限于账目管理和发票处理 任职要求: 1.具备扎实的会计知识和财务处理能力 2.能够独立完成会计任务,具有良好的财务分析能力 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协作 -
负责公司内账,统计公司平时日常工作。
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建筑/工程会计
3000-5000元2025-12-26
杨国文财务报销,材料核销,文件文书 -
乐滩竹海管理处经理
3000-5000元2025-12-26
邓莉- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广 - 组织开展员工培训及绩效考核。 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件。 - 熟悉旅游行业相关法律法规。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-12-26
廖非负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
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来宾人力/行政/法务招聘工资
¥
4172
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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28.6%3K
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22%4K
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17.3%5K
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9.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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初中0.3%
来宾人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,初中占0.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占100%。