来宾人事招聘
桂聘提供2025年12月来宾人事最新招聘,兴宾区11条金秀县2条,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政主管
5000-6000元2025-11-28
韦助理行政经理负责人事招聘方面。以及组织人力资源,负责考勤。安排人事工作协助生产车间副主任,优化生产效率,安排生产工作,对接销售后勤等。
有企业管理经验的人才优先。
民生堂是来宾招商引资项目的中药饮片生产企业,企业平台,斥资7000万投资。讲的非常好,占地50亩。企业正在迅速组建核心骨干中。 -
人力资源管理
6000-8000元2025-11-28
杜文科人力资源管理:
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理:
协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。 -
管理部(党群部)部长
8000-12000元2025-11-28
杜文科1.全面负责部门管理工作。 2.负责公司党、工、团、妇等工作。
3.负责公司人事、制度管理工作。
4.负责审计、内控、风控、董事会管理工作。 5.负责品牌宣传管理工作。
6.负责对接集团与外联政府部门等综合管理工作。 -
人力资源经理
6000-10000元2025-11-28
韩雪梅行政主管2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 -
酒店店长
6000-10000元2025-11-28
张少文维护和提升酒店品牌形象; 任职资格: 1、教育程度:大专及以上学历; 2、经验要求:有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验; 3、技能要求: 1).熟悉门店前厅、客房、内控、人事 -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-28
杨春立岗位职责: 1.负责公司部门招聘工作; 2.负责公司各部门考勤管理工作; 3.负责总经办行政支持工作,包括但不限于物资采购统计、复核,打印文件支持服务等; 4.负责协助领导完成员工关怀服务; 5.领导安排的其他工作。 任职要求:大专及以上学历,有相关经验优先考虑。 岗位福利:包食宿,宿舍两人间,购买五险,不定时团建,弹性休息。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-11-28
韦助理人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。 -
人事行政专员
2000-4000元2025-11-23
梁湖保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 -
人事主管
3000-4000元2025-11-23
陈千兴任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; -
校长助理
4000-7000元2025-11-23
蒙老师岗位职责: 1.协助校长管理日常的行政、人事、教学、市场等工作; 2.协助校长制定学校发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况; 3.协助校长组织建立各项目管理体系,确保有效运行; 4. -
前台
3000-4000元2025-11-23
韦荣辉1、大专或以上学历,1年以上行政及人事类工作经验,优秀应届毕业生亦可; 2、熟练操作Office办公系统软件,较好的语言和文字表达能力; 3、负责公司公司相关文件资料的整理; 4、服从上级安排的其他工作事项 -
人事专员
6000-8000元2025-11-23
代梦婷1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。 -
行政专员
2000-3000元2025-11-19
林杰组织实施公司规章制度,负责员工考勤、请假等人事手续的办理。 3. 策划并组织公司各类活动及会议,确保活动顺利进行。 4. 负责公司内外文档的整理、归档及保密工作。 任职要求: 1. -
人力资源专员
2000-4000元2025-11-19
刘晓霞工作内容: 1.负责招聘、员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职等流程的执行; 2.参与人力资源相关项目和活动,提升员工满意度和组织氛围; 3.协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅。 岗位要求: 1.具备极强的执行力、良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够有效处理人力资源相关的多任务并保持细节准确性; 3.对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在家乐轩这个大家庭中成长。 -
人力资源总监
4000-5000元2025-11-19
廖非1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核
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