来宾录入招聘

桂聘提供2025年11月来宾录入最新招聘，兴宾区6条，更多录入录入信息录入招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

电话销售

5000-8000元

来宾市圣源房地产开发有限公司

来宾-兴宾区 1人房地产房地产开发浏览:9

2025-11-23

薛先生

完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作，并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视，检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板，对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训，向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会，了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉，部门配合不密切等，确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度，并落实执行。

销售

4000-9000元

来宾市圣源房地产开发有限公司

来宾-兴宾区 1人房地产房地产开发浏览:9

2025-11-23

薛先生

1.负责开发新客户；
2.使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备；
3.做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
4.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
5.平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
6. 认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
7. 对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
8. 及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统;
9.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
10.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

招商专员（正式员工）

4000-6000元

广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司

来宾-兴宾区 1人浏览:6

2025-11-14

岗位职责
1.负责招商项目的策划、包装与推介材料的撰写；
2.负责目标客户的接待、拜访与商务洽谈，全面、清晰地讲解招商政策与项目优势，解答客户疑问；
3.独立或协助上级进行商业谈判，推动合作意向达成；
4.负责招商合同的起草、谈判、签订与流程跟进；
5.负责招商合同的归档、录入、查询及全生命周期管理，确保档案的完整性与准确性；
6.负责各类政府补贴、奖励、资质认定等项目的政策搜集、申报材料编写、提交与后续跟踪，确保申报成功并及时获得资金支持；
7.负责已投农业项目的日常运营管理，制定项目运营方案和管理制度；
8.监控项目运营指标，包括产量、质量、成本、利润等，及时发现运营中存在的问题并提出解决方案；
9.协调项目运营所需的各类资源，包括原材料供应、劳动力、技术支持等，保障项目正常运营；
10.组织开展项目运营效果评估，提出运营优化建议，提升项目运营效率和盈利能力。
11.负责项目运营团队的日常管理和协调工作，确保运营团队高效协作。
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：经济学、工学、农学、管理学等相关专业；
3.工作经验要求：具备1年以上招商引资、企业生产管理、产业园区运营、政府项目管理或B2B商务拓展相关工作经验（不含实习期）；
4.工作技能要求：熟练使用Office软件（Word、Excel、Powerpoint），熟悉国家及地方相关产业政策、招商引资流程和法律法规；具备优秀的项目策划书、可行性研究报告及政府申报材料的撰写能力；具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析研判能力；掌握合同法等基本商事法律知识，具备风险防范意识；主动性强，善于发现问题并解决问题；具备良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力；
5.政治面貌要求：中共党员优先；
6.资格证书要求：持C1驾照并能熟练驾驶者优先。
注意：
报名时间：即日起至2025年11月17日17:00分止。
报名材料要求1.《应聘报名登记表》（附件1），提交Word及签字的PDF扫描件；2.《面向社会公开招聘资格审查材料》（附件2）参照模板格式要求，将应聘相关材料逐项录入文档，提交Word。应聘人员应对提交的材料真实性负责，一经提交不可更改且不退还。