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来宾绩效招聘

桂聘提供2025年12月来宾绩效最新招聘,兴宾区23条金秀县6条,平均工资约为5142元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
20小时前
陶金华
1.电话销售开发新客户,维护老客户
2.按照规定完成工作绩效任务
3.能按公司要求工作
20小时前
黄文强
上班时间:
9点半到6点工作内容是公司提供客户资源我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈(我们不需要去面谈会有设计师进行面谈)有无经验均可月休4天
薪资:3000-6000绩效+提成 综合收入9k

客服专员

5000-10000元
来宾-兴宾区-金都汇城市广场 1人 建筑 装饰 浏览:1
20小时前
陈千兴
上班时间:
8:30-12:00 14:00-18:00午休2小时
工作内容:公司提供客户资源 我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈(我们不需要去面谈 会有设计师进行面谈)
有无经验均可
月休4天
普遍薪资:5000-10000 绩效+提成 综合收入10k以上

视频编辑

2000-6000元
来宾-兴宾区-东盟国际·商业广场 1人 网络 浏览:3
20小时前
宋阳进
封面排版,发布; 二、要求 1、18-28周岁; 2、要求熟练使用剪映或pr等视频制作软件; 3、对电脑的操作认知熟练程度方面良好; 4、会基本使用office办公软件; 三、待遇 底薪+绩效

人力资源管理

6000-8000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:1
2025-11-28
杜文科
人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划

技术部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:6
2025-11-28
杜文科
承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2.

生产设备部部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:8
2025-11-28
杜文科
2.协调部门内部业务岗位调动,制定内部薪酬分配制度与方案,开展绩效考评审批。 3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。 4.完成直接上级交办的其他任务。

生产部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:3
2025-11-28
杜文科
车间业务管理:1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 2.负责车间内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:7
2025-11-28
杜文科
车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。

车间工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:4
2025-11-28
杜文科
车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。

技术质量部部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
杜文科
部门管理: 1.承接公司经营指标,组织对部门绩效指标分解及全员年度绩效目标制定、过程监控。 2.负责部门团队建设和业务融合、资源统筹及问题协调。
2025-11-28
杜文科
承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2.

人力资源经理

6000-10000元
来宾-兴宾区 1人 制药 投递:1人 浏览:15
2025-11-28
韩雪梅
行政主管
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
2025-11-28
吴勇
工作地点:合山市 薪资福利: 1.底薪+绩效+奖金+五险一金+福利津贴 2.双休,五险一金,法定节假日,带薪休假

设备管理员

3000-5000元
2025-11-28
韩雪梅
行政主管
制定公司设备维护保养计划,按计划实施设备维修保养等相关工作; 6.特种设备管理台账建立并及时更新维护、定期报检、送检工作; 7.水电器能耗统计,及时更新; 8.部门资金使用计划管理编制; 9.部门考勤绩效编制统计
约 30 个岗位

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来宾薪酬绩效招聘工资

¥ 5142
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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