来宾绩效招聘
桂聘提供2025年12月来宾绩效最新招聘，兴宾区24条金秀县2条，平均工资约为5142元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商客服专员
3000-4000元
2025-12-02
黄文强上班时间:
9点半到6点工作内容是公司提供客户资源我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈(我们不需要去面谈会有设计师进行面谈)有无经验均可月休4天
薪资:3000-6000绩效+提成 综合收入9k -
人力资源主管
4000-5000元
2025-12-02
廖非负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划，管理员工福利和激励机制，提升员工满意度与团队凝聚力，支持企业文化和员工关系建设，高效完成领导指派的任务。要求：服从安排，有团队协作精神和管理能力，具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。 -
售后总监
3000-4000元
2025-12-02
陈金华职位描述：
1、全面主持售后管理工作，达成集团下达的售后经营任务及各项 KPI；
2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行；
3、售后团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施；
4、售后培训计划制定、实施，不断提升售后人员效率；
5、厂家商务政策理解及运用，提升客户满意度，及时处理客户投诉，确保获取厂家佣金利益最大化；
6、及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务活动并推进实施；
7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。
任职资格：
1、汽车、机械或相关专业大专以上学历；
2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验，其中至少 3 年同等岗位经验；
3、熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；
4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；
5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件；
6、有驾驶证并熟练驾驶；
7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。 -
客服销售
3000-8000元
2025-12-02
陶金华1.电话销售开发新客户，维护老客户 2.按照规定完成工作绩效任务 3.能按公司要求工作 -
车间生产主管
4000-5000元
2025-12-02
刘成健工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等; 2.负责车间团队管理，包括人员配置、工作分配和绩效评估等; 3.负责车间库存和仓储管理，包括物料采购、库存盘点和库存控制等 -
销售主管
6000-8000元
2025-12-02
陈经理岗位待遇： 1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金； 2、公司员工大部分是90后，有活力！ -
客服专员
5000-10000元
2025-12-02
陈千兴00-18:00午休2小时 工作内容：公司提供客户资源 我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈（我们不需要去面谈 会有设计师进行面谈） 有无经验均可 月休4天 普遍薪资:5000-10000 绩效 -
人力资源总监
4000-5000元
2025-12-02
廖非1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核 …… 、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。 -
市场推广
3000-8000元
2025-12-02
陈经理二、岗位待遇： 1、底薪＋高提成＋绩效＋奖金； 2、公司员工大部分是80 90后，有活力！平均薪资能达到5000元-8000元左右； 3、公司注重人文关怀，诚心诚意对待所有员工。 -
销售精英
3000-8000元
2025-12-02
陈经理二、岗位待遇： 1、底薪＋提成＋绩效＋奖金； 2、公司员工大部分是80 90后，有活力！平均薪资能达到5000元-10000元左右； 3、公司注重人文关怀，诚心诚意对待所有员工。 -
视频编辑
2000-6000元
2025-12-02
宋阳进封面排版，发布； 二、要求 1、18-28周岁； 2、要求熟练使用剪映或pr等视频制作软件； 3、对电脑的操作认知熟练程度方面良好； 4、会基本使用office办公软件； 三、待遇 底薪+绩效 -
人力资源管理
6000-8000元
2025-11-28
杜文科人力资源管理： 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划 -
技术部长
8000-12000元
2025-11-28
杜文科承接公司整体经营指标，组织制定部门年度工作目标与计划，推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2. -
生产设备部部长
8000-12000元
2025-11-28
杜文科2.协调部门内部业务岗位调动，制定内部薪酬分配制度与方案，开展绩效考评审批。 3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。 4.完成直接上级交办的其他任务。 -
生产部长
8000-12000元
2025-11-28
杜文科车间业务管理：1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 2.负责车间内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
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来宾薪酬绩效招聘工资
￥
5142
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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4.3%2K
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21.7%3K
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13%4K
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13%5K
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26.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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汽车、汽车配件、矿产品、农用机械、农业生产资料销售；汽车保养，汽车租赁；汽车修理及维护、汽车美容服务，机动车登记代理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：机动车修理和维护；汽车拖车、求援、清障服务；机动车改装服务；洗车服务；电动自行车维修；电子、机械设备维护（不含特种设备）；润滑油销售；电子产品销售；汽车零配件零售；摩托车及零配件零售；汽车零配件批发；汽车装饰用品销售；日用百货销售；日用品销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；五金产品零售；在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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室内外装饰工程；室内装饰设计、室内水电安装、园林装饰设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品销售；餐饮服务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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室内外装饰设计与施工；水电安装；供暖管道安装工程设计与施工；家具制作；金属门窗安装工程；防水工程；园林绿化工程；智能化安装工程服务；销售：建筑材料（危险品除外）、装饰装修材料、五金配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：住宅室内装饰装修;建设工程施工;施工专业作业;建筑智能化系统设计;建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑装饰材料销售;涂料销售（不含危险化学品）;工业工程设计服务;专业设计服务;工程管理服务;园林绿化工程施工;家用电器安装服务;金属门窗工程施工;家具安装和维修服务;住宅水电安装维护服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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厨柜批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：涂料销售（不含危险化学品）；建筑材料销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；图文设计制作；办公用品销售；五金产品零售；专业设计服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；汽车拖车、求援、清障服务；轮胎销售；从事科技培训的营利性民办培训机构（除面向中小学生开展的学科类、语言类文化教育培训）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；机械设备销售；电气设备销售；销售代理；润滑油销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
