来宾店长招聘
桂聘提供2025年12月来宾店长最新招聘,兴宾区29条武宣县9条,平均工资约为4453元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长服装门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店店长
5000-10000元2025-12-03
胡湘妃岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保店铺整洁有序;
2. 提供优质的顾客服务,维护良好的顾客关系;
3. 监督商品陈列,确保商品质量和安全。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队合作精神;
2. 能够有效管理店铺运营,保证服务质量;
3. 对工作认真负责,能够承受工作压力。 -
店长
5000-6000元2025-12-02
玉兰工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护店铺整洁与商品陈列
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理客户咨询与问题
- 具有较强的沟通协调能力
有管理经验者优先 -
门店销售顾问/门店储备店长/零售培训师
5000-15000元2025-12-02
庄卫本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先! -
厨师
2000-3000元2025-12-02
黄海琴1.主要工作煮粉收拾餐具 2.完成每天安排的工作任务 3.每天按时上班不能早退听从店长安排 -
全屋定制店长
5000-10000元2025-12-02
韦玉文岗位职责: 1.负责全屋定制店的日常运营管理 2.监督并确保店内销售和服务质量 3.制定并执行营销策略,提升店铺业绩 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店铺运营中的问题 3.有建材销售经验优先 -
餐饮店长
3000-5000元2025-12-02
李大旺要求: 1.年龄在25岁以上,形象好,气场佳, 2.具有一定领导、沟通、组织、协调和执行能力 3.具备较强的餐饮销售、对客服务及门店人员的管理经验 4.有一年以上餐饮行业的工作经验及一年以上同岗位管理的工作经验。 薪资待遇:底薪+提成模式(薪资***) 联系方式:叶小姐 *********** -
管理运营奶茶店咖啡店
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岗位福利:普通店员工资2300到3500,店长3500到4500。
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客户经理
3000-6000元2025-12-02
赵鹏程18-28岁 .负责接待客户,制单、结算,配合店长管理日常事务,协助技师办理相关业务。维护客户关系和销售售后。 推广途虎车贴、邀请客户转发朋友圈、打回访电话等推广工作。 -
超市店长
5000-7000元2025-12-02
朱小姐岗位职责: 1、全面负责超市的日常运营管理,确保服务质量和商品陈列符合公司标准; 2、制定并执行超市的销售计划和市场推广策略,提升销售业绩; 3、监督库存管理,控制损耗,优化供应链流程; 4、培训并激励员工,建立高效的团队,提升顾客满意度; 5、处理顾客反馈和投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理经验; 2、熟悉超市运营流程,有成功的销售提升案例; 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够应对各种突发情况; 4、具有强烈的服务意识和顾客导向思维; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的财务分析能力。 -
汽车维修
4000-5000元2025-12-02
京东养车维修技师 岗位职责: 1、负责车辆保养维修,汽车故障诊断,疑难杂症维修; 2、车辆维修进度跟进,维修质量保证; 3、施工期间保持与客户良好的沟通交流; 4、保持施工区域干净整洁; 5、完成店长指定的其他工作 -
店长
6000-11000元2025-12-02
吴永乐工作地址:来宾市兴宾区 1.负责门店日常运营管理工作,带领团队实现运营目标; 2.负责团队建设、技能培训组织实施; 3.强化运营标准落地,保障客户服务体验良好; 4.从事汽车服务行业5年以上; 5.热爱汽车行业、肯学习、善于思考; 6.有岗位管理经验、驾驶证优先。 -
储备店长/店长
4000-9000元2025-12-02
洪克委1、统筹制定销售计划和任务分配; 2、负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析; 3、负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理; 4、负责销售计划,活动计划制定、监督员工目标完成进度; 5、负责门店形象日常维护与管理 -
餐饮店长
4000-5000元2025-12-02
廖非学习店面管理,参与店铺日常运营,有强烈的责任感和对零售服务行业的热情,能够适应快节奏的工作环境和具备解决问题的能力。 任职要求:服从安排,能吃苦耐劳,诚实肯干,有团队协作精神和管理能力,具备出色的沟通和人际交往能力以及有厨师和烧卤工作经验者优先。 -
小米之家储备店长
3000-5000元2025-12-02
程光岗位职责: 1. 小米之家门店内销售,跟进业绩达成 2. 协调店内运营,确保服务质量 3. 参与制定店铺营销策略,提升顾客体验 任职要求: 1. 通讯/电子/家电行业1年以上经验 2. 能够及时高效执行上级布置的任务 3. 具有持续学习成长能力,可接受零售行业轮班制
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来宾门店店长招聘工资
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4453
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:4K
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24.5%3K
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36.7%4K
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34.7%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
来宾门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。