餐饮储备店长/干部

岗位职责: 1.负责门店的日常管理工作，包括但不限于货品管理、客户服务、员工培训。 2.对门店销售目标进行设定与跟踪，确保门店业绩符合预期。 3.处理顾客咨询与投诉，保持高客户满意度。 4.监督和管理门店员工，提升团队执行力。 5.参与库存管理，确保货品充足与更新。 任职要求： 1.具备较强的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧及客户服务意识。 3.对门店运营有一定理解和经验。 4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 5.有责任心，具备积极主动的工作态度。 6. 年龄20岁一35岁

1、统筹制定销售计划和任务分配； 2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析； 3、负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理； 4、负责销售计划，活动计划制定、监督员工目标完成进度； 5、负责门店形象日常维护与管理

1、 大专以上学历或同等文化程度。年龄25-45岁，形象气质佳； 2、 有3年-10年以上酒店餐饮管理经验，掌握餐饮各个部门的岗位职责和工作程序。 3、 具有强烈的事业心和责任感以及高尚的职业道德。 4、 身体健康、仪表端庄大方，气质高雅。 5、 能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6、 具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。