来宾储备店长/店长招聘
桂聘提供2025年12月来宾储备店长/店长最新招聘,兴宾区4条合山市2条,平均工资约为4453元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备店长/店长服装门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
储备店长
5000-10000元2025-11-30
胡湘妃岗位职责:
1.负责门店的日常管理工作,包括但不限于货品管理、客户服务、员工培训。
2.对门店销售目标进行设定与跟踪,确保门店业绩符合预期。
3.处理顾客咨询与投诉,保持高客户满意度。
4.监督和管理门店员工,提升团队执行力。
5.参与库存管理,确保货品充足与更新。
任职要求:
1.具备较强的领导能力和团队管理能力。
2.优秀的沟通技巧及客户服务意识。
3.对门店运营有一定理解和经验。
4.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。
5.有责任心,具备积极主动的工作态度。
6. 年龄20岁一35岁 -
桂林店店长/储备店长
5000-10000元2025-11-28
刘顺航岗位职责:
1. 负责桂林店的日常管理和运营工作
2. 监督和提升店铺服务质量,确保顾客满意度
3. 组织和实施店铺营销活动,提高品牌知名度和客流量
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理店铺,具备一定的领导能力
3. 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力
4.有经验者优先 -
店长/储备店长
7000-12000元2025-11-28
刘顺航岗位职责:
1. 负责口腔门诊的日常管理和运营,确保门诊运作顺畅。
2. 监督和提升服务质量,确保顾客满意度。
3. 组织和实施员工培训,提高团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够有效管理店铺运营,保证服务流程的顺畅执行。
3. 对行业有热情,能够不断学习和适应行业变化。
4.有口腔门诊工作经验优先
5.接受外调优先 -
小米之家储备店长
3000-5000元2025-11-23
程光岗位职责: 1. 小米之家门店内销售,跟进业绩达成 2. 协调店内运营,确保服务质量 3. 参与制定店铺营销策略,提升顾客体验 任职要求: 1. 通讯/电子/家电行业1年以上经验 2. 能够及时高效执行上级布置的任务 3. 具有持续学习成长能力,可接受零售行业轮班制 -
门店销售顾问/门店储备店长/零售培训师
5000-15000元2025-11-23
庄卫学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述: 一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元) 1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标 -
储备店长/店长
4000-9000元2025-11-23
洪克委1、统筹制定销售计划和任务分配; 2、负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析; 3、负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理; 4、负责销售计划,活动计划制定、监督员工目标完成进度; 5、负责门店形象日常维护与管理 -
储备店长
3000-5000元2025-11-19
陈贤波岗位职责: 1.全面了解门店管理及运作 2.提出门店销售计划 3.对门店所属人员的考评提出合理建议 6.指导员工的工作,努力提高销售业绩 7.营造热情.礼貌.整洁.舒适的购物环境 8.严格控制损耗率.经营成本,树立“低成本”的经营观念 9.进行库存管理,保证充足的货品.准确的存货及订单的及时提交 10.保障营运安全,严格清洁.防火.防盗的日常管理,设备的日常保养。 11.负责店内其他日常事务。 任职要求: 1.在三个月内对生鲜超市的岗位进行学习,达到通岗 2.不限学历,条件优秀者,有无经验均可 3.较强的团队管理能力和沟通能力,做事认真细致,具有高度的责任心,能够承受... -
管理运营奶茶店咖啡店
约 8 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
来宾门店店长招聘工资
¥
4453
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:4K
-
24.5%3K
-
36.7%4K
-
34.7%5K
-
10.2%6K-8K
-
4.1%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历100%
来宾门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
来宾门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。