来宾职场问答

  • 在来宾如何回答hr问:还有什么要问的吗

    13*******59
    2021-12-26
    3个回答
    102人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******10 2021-12-26
    问自己的改善点,不是问自己的缺点。
    你问HR自己的改善点,表示足够谦虚和诚心,也希望能让HR指出岗位胜任的要求和自身能力的差距,能够提前做好准备工作。HR肯定会乐意和你交流,谁不想当一回导师啊。
    假如问自己的缺点,HR自然觉得你的能力不足,又有那么多缺点,俗话说“家丑不可外扬”。
  • 15*******69 2021-12-26
    问提供的培养机制,不是问自己能参加什么培训课。
    这问题同第1个类似,不多赘述。
    表明你的成长动机需求高,自我成长动力足。你问自己能参加什么培训课,有没搞错,不是引起反感嘛。
  • 13*******84 2021-12-26
    问公司的晋升机制和薪酬机制,不是问自己的岗位。
    假如HR能够较为清晰的说出公司的晋升薪酬机制内容,足以表明制度完善。反之,回答不出,就无制度。
    你是站在全局的角度考虑问题,不是个人角度。所以,没有必要问个人。
    旁敲侧击法,自然间接知道,公司有制度,你所在岗位也就有,还怕自己没机会?既让HR觉得你格局大,又知道答案,一箭双雕。

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