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在来宾HR问离职原因怎么答
15*******65 2021-12-21 3个回答 144人关注
全部回答 已有 3人回答
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18*******17 2021-12-21如果你的离职原因是因为前公司不能满足你的需求,那么你就可以对旧平台一笔带过,同时对新平台表达期许。比方说,你是因为能力无法得到提升离职的,那么你在面试的时候就可以这样说:
“我了解到贵公司在业界非常具有影响力,而且发展潜力巨大,目前也在筹备**等项目,如果我加入这个团队,我一定会努力工作,提升自己能力的同时也为公司做出贡献” -
13*******89 2021-12-21客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因,与求职者本身关系不大。而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果,带有明显的个人色彩。
客观因素难以改变,面试官继续追问的几率也会比较小,而且客观原因很容易引起面试官的共鸣。 -
13*******22 2021-12-21避“重”就“轻”,也不是指避开重要的问题,挑拣轻松的问题回答,指的是避开容易产生分歧和误解的原因,选择分歧度小的原因。
比如,如果你是因为工作量太少、工作内容没有含金量离职的,那么你就可以说:因为这个公司的工作比较轻松,发展的空间不大,所以辞职了。这样说的话,至少招聘者不会认为你“眼高手低”,工作不积极。
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