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派遣员工产假期间被用工单位退回该怎么维权?
18*******91 2020-05-03 3个回答 585人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******35 2020-05-03员工由于怀孕生产,被用人单位退回,派遣公司重新安排工作由于待遇下降导致员工不接受,其实这种情况可以协商解除合同,支付补偿金,如果员工在三期内,还需额外支付三期福利待遇。 -
13*******18 2020-05-03告该员工,要求赔偿因未派遣至该岗位造成的损失,并因其不服从工作安排解除合同 -
18*******67 2020-05-03开始看的有点乱,还以为是员工,原来是派遣公司。你们公司没有什么权益给损害了,只是员工不配合你安排工作,明显的是因为薪资待遇问题,你们和这个员工开始是否针对自己是派遣员工有进行沟通。不行的话你只能是和这个员工协商解除合同,如果在三期内的话注意下
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