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  13*******51 2020-08-21
  缴纳年限和工龄确实是两回事，工龄应该是你实际工作的年限在档案里的记录，如果你单位很计较，不计算在里也没错
  失业金如果你现在一直在单位缴纳社保确实没办法领了，失业金是累计计算的，你之前没领，如果以后再失业，还是可以领，一般累计领限的年限最多是24个月，缴纳一般是缴纳一年失业金可以领三个月
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  19*******97 2020-08-21
  失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。
  1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算。
  2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。
  但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
  3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。
  比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
  4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
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  13*******82 2020-08-21
  现在，工龄的概念已逐渐淡薄，取而代之的是缴费年限之说。你在失业期间，若能继续缴纳养老保险金，仍计算为连续工龄（缴费年限）；否则，失业期间不能计算工龄。